![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/le-quoc-khanh-2-9-1.jpg)
.
Như vậy, nếu công ty không trả tiền cho người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 thì căn cứ vào số lượng người lao động không được thanh toán lương (kể cả phần lương cố định và phần lương tăng thêm khi đi làm ngày lễ) xem xét để có mức phạt tiền cụ thể đối với công ty đó.
Ngoài việc bị phạt tiền công ty còn phải trả đủ tiền lương cộng