Bố tôi năm nay 61 tuổi là công nhân quốc phòng, phục vụ trong quân đội được 18 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vì sức khỏe yếu nên bố tôi muốn nhận Bảo hiểm xã hội một lần để chi trả phí sinh hoạt. Vậy cho tôi bố tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không và bố tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Người cho vay nặng lãi có được làm đơn khởi kiện đòi lại tiền vay khi người đi vay vi phạm nghĩa vụ trả nợ không? Lãi suất 3%/tháng đã vi phạm vào cho vay lãi suất cao (theo Điều 468 Bộ luật Dân sự). Tuy nhiên người vay đến hạn không trả (cả gốc và lãi) thì người cho vay có được khởi kiện tại Tòa án đòi lại khoản tiền và lãi vay hay không? Đây là
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược bị thu hồi thì có thể được cấp lại không? Trước đây vì một số lý do cá nhân nên công ty chị không hoạt động trong hơn 1 năm liên tục mà quên không thông báo với cơ quan nhà nước nên đã bị thu hồi giấy chứng nhận. Giờ chị muốn kinh doanh lại thì có được xin cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh
Có phải xuất hóa đơn giá trị gia tăng khi xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài không? Thời điểm xuất hóa đơn giá trị gia tăng là khi nào? Cụ thể, trước đây doanh nghiệp FDI, xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài chỉ cần làm hóa đơn thương mại, hiện tại nghe nói theo Thông tư 78 và Nghị định 123 yêu cầu xuất hóa đơn giá trị gia tăng. Vậy điều này đúng
Tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024 với đối tượng nào (Đề xuất)?
Tại Điều 2 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng Tải về có đề cập về mức tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 như sau:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo
Công ty Cổ phần, Công ty TNHH" không chỉ giúp đảm bảo tính hợp pháp mà còn hướng dẫn các hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả.
Điều lệ công ty cần được soạn thảo một cách rõ ràng và đầy đủ để tránh những tranh chấp và bất đồng trong tương lai. Do đó, "mẫu điều lệ Công ty Cổ phần, Công ty TNHH" không chỉ đơn thuần là một mẫu văn bản mà còn là một
lương thấp hơn thì có được không?
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được giảm bớt giờ làm không?
Tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
định thôi việc, Quyết định nghỉ việc mà công ty cung cấp cho bạn.
- Sổ BHXH có ghi nhận đầy đủ quá trình đóng.
Ngoài ra, khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tới trung tâm dịch vụ việc làm, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
Trợ cấp thất nghiệp
Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được pháp
không?
Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 58 Luật Các công cụ chuyển nhượng 2005 như sau:
Các nội dung của séc
1. Mặt trước séc có các nội dung sau đây:
a) Từ "Séc" được in phía trên séc;
b) Số tiền xác định;
c) Tên của ngân hàng hoặc tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán là người bị ký phát;
d) Tên đối với tổ chức hoặc họ, tên đối với
các nội dung sau đây:
a) Từ "Séc" được in phía trên séc;
b) Số tiền xác định;
c) Tên của ngân hàng hoặc tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán là người bị ký phát;
d) Tên đối với tổ chức hoặc họ, tên đối với cá nhân của người thụ hưởng được người ký phát chỉ định hoặc yêu cầu thanh toán séc theo lệnh của người thụ hưởng hoặc yêu cầu thanh toán séc
những người làm chứng khác biết được nội dung xét hỏi đó.
(2) Khi hỏi người làm chứng, Hội đồng xét xử phải hỏi rõ về quan hệ giữa họ với bị cáo và các đương sự trong vụ án.
- Chủ tọa phiên tòa yêu cầu người làm chứng trình bày rõ những tình tiết của vụ án mà họ đã biết, sau đó hỏi thêm về những điểm mà họ khai chưa đầy đủ hoặc có mâu thuẫn
tuổi thấp hơn. Dưới đây là bảng tra cứu tuổi nhận lương hưu trong trường hợp về hưu sớm cụ thể như sau:
Theo đó, đối với câu hỏi của bạn thì kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03
nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
thông tin. Trường hợp cơ quan được yêu cầu cần thêm thời gian để xem xét, tìm kiếm, tập hợp, sao chép, giải quyết yêu cầu cung cấp thông tin thì có thể gia hạn nhưng tối đa không quá 10 ngày làm việc và phải có văn bản thông báo về việc gia hạn trong thời hạn cung cấp thông tin.
Trình tự, thủ tục cung cấp thông tin qua mạng điện tử quy định thế nào
.
- Thông qua nhưng cần bổ sung chỉnh sửa một số nội dung: phương pháp chọn mẫu, phương pháp điều tra chưa tối ưu, các nội dung ĐTCB đã thu thập được số liệu nhưng chưa đầy đủ, phương pháp xử lý phân tích số liệu còn có điểm chưa hợp lý, cần phải bổ sung thêm một số nội dung cụ thể, cập nhật thêm số liệu và sử dụng phương pháp phân tích phù hợp hơn để rút
theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;
c) Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là gì?
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang
Điều kiện để người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp là gì?
Căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp như sau:
"Điều 49. Điều kiện hưởng
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc