;
+ Cương quyết xử lý, trấn áp những đối tượng có hành vi chống người thi hành công vụ;
+ Có phương án điều tiết, phân luồng hợp lý, hướng dẫn lưu thông an toàn, thông suốt, nhất là trên các tuyến đường, các khu vực được dự báo sẽ có lưu lượng phương tiện tham gia giao thông tăng cao
- Bộ Giao thông vận tải
+ Chỉ đạo các cơ quan trực thuộc Bộ, các Sở
Xin hỏi, bảo đảm an toàn thông tin mạng truyền số liệu chuyên dùng được thực hiện ra sao để cung cấp dịch vụ liên tục kể cả ngày nghỉ lễ, Tết? chị Tiên - An Giang
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nhồi nhét hành khách vào ngày Tết. Cho tôi hỏi tài xế lái xe ô tô khách nhồi nhét hành khách vào ngày Tết sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng Tú ở Đồng Nai.
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
Nhà của tôi ở ngay quốc lộ 1A, thường vào dịp Tết Nguyên đán hay có tình trạng đua xe trái phép, đặc biệt là đua xe máy diễn ra thường xuyên hơn. Cho tôi hỏi cá nhân tổ chức đua xe trái phép mà làm chết người thì có bắt buộc bị xử phạt tù hay không? Trong trường hợp người phạm tội tụ thú thì có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự? - Câu hỏi của chị
Các hãng hàng không cần thực hiện nhiệm vụ gì để tăng cường đảm bảo khai thác bay trong thời tiết bất lợi dịp Tết Nguyên đán? - Câu hỏi của chị K.O (Bắc Ninh)
Tăng cường công tác quản lý, điều hành và bình ổn giá trong dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn năm 2024 theo Chỉ thị của Bộ Tài chính? Thắc mắc của chị H.T ở Bến Tre.
Xin hỏi có phải tết dương lịch là thời điểm kê khai tài sản, thu nhập hằng năm đối với người có chức vụ, quyền hạn có đúng không? Câu hỏi của chị Thuý (từ Bình Phước)
Cho tôi hỏi: Hạn nộp thuế rơi vào ngày nghỉ lễ tết thì nộp vào ngày làm việc kế tiếp có bị xem là chậm nộp hay không? Câu hỏi của chú Đức đến từ Hải Dương.
và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
Ngoài ra, căn cứ khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội
Tôi muốn ép người khác uống rượu bia trong dịp Tết và tất niên sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định của pháp luật? - câu hỏi của anh Phước (Đơn Dương)
không được vượt quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp
quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập
quá 50% tổng giá trị của hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập
khuyến mại bằng hình thức quy định tại Khoản 8 Điều 92 Luật thương mại, Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
3. Giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Trường hợp thương nhân thực hiện khuyến mại không trực tiếp sản xuất, nhập khẩu hàng hóa hoặc không trực tiếp cung ứng dịch vụ dùng để khuyến mại, giá
Nghỉ thai sản trùng với ngày nghỉ Tết thì lao động nữ được nghỉ bù không?
Theo khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi