lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
h) Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
i) Thời gian bị tạm
luật về lao động;
- Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác
đào tạo, bồi dưỡng;
e) Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
h) Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm
.
b.4) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
b.5) Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức
Doanh nghiệp được phép sa thải người lao động trong những trường hợp nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động trong doanh nghiệp? Câu hỏi của bạn Thương ở Phú Yên.
quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng tại cấp huyện để xem xét, khởi tố theo quy định của pháp luật khi phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của Bộ luật Hình sự.
- Đề nghị các cơ quan có thẩm quyền ở địa phương thực hiện điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề
115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng
thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Thời gian tính hưởng phụ cấp
a) Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề
hết thời gian thử việc.
- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ hạng II cho cá nhân gồm những giấy tờ gì? Cá nhân gửi hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ hạng II đến cơ quan cấp chứng chỉ như thế nào? Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ hạng II cho cá nhân thực hiện như thế nào? Trên đây là một vài thắc mắc của chị Chi Ngọc
Cho tôi hỏi tốt nghiệp đại học ngành Hộ sinh có đủ điều kiện đảm nhiệm chức danh viên chức Hộ sinh hạng 2 tại cơ sở y tế công lập? Viên chức Hộ sinh hạng 2 phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn nghiệp vụ? Viên chức Hộ sinh hạng 2 có những nhiệm vụ gì trong công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản tại cộng đồng? Câu hỏi của anh Minh
Dịp lễ tết trung thu sắp tới nếu người lao động được phía công ty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động tặng quà là bánh trung thu thì phần quà tặng đó có được xét vào khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Một bác sỹ có thể đồng thời phụ trách chuyên môn hai khoa trong cùng một bệnh viện thuộc lực lượng vũ trang nhân dân không? Bệnh viện thuộc lực lượng vũ trang nhân dân phải có bao nhiêu bác sỹ làm việc toàn thời gian trong một khoa? Bác sỹ làm việc trong bệnh việc thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được tạm rời khỏi nơi làm việc trong trường hợp
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Xin cho hỏi về người phụ trách công tác dược lâm sàng, người làm công tác dược lâm sàng tại cơ sở khám bệnh chữa bệnh bằng y học cổ truyền đảm bảo có đủ các điều kiện nào? Trách nhiệm đối với người phụ trách công tác, người công tác là gì? Anh Thanh Lâm (Hải Phòng) đặt câu hỏi.
N hiện đang là bác sĩ làm việc tại khoa tim mạch thuộc bệnh viện thành phố. Trong quá trình công tác, lợi dụng vị trí công tác, khi bệnh nhân đến điều trị tại khoa và ra viện, N câu kết với một số điều dưỡng, y tá tiến hành nhập thuốc để tại phòng làm việc riêng của mình để bán cho bệnh nhân khi ra viện. Một số loại thuốc đắt hơn giá thị trường từ
hồi sức khỏe sau khi ốm đau
- Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
- Tăng mức hướng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Tăng mức trợ cấp một lần
- Tăng mức trợ cấp hằng tháng
- Tăng mức trợ cấp phục vụ
- Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng hơn 11 triệu đồng
-Tăng mức trợ
trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.
Không trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì doanh nghiệp có bị xử phạt?
Căn cứ tại khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
....
8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động
Hoạt động chăn nuôi là bao gồm những hoạt động gì? Ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động chăn nuôi thì được hưởng những chính sách gì từ nhà nước? Ứng dụng khoa học và công nghệ trong hoạt động chăn nuôi phải đảm bảo nguyên tắc gì?