Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động tiền lương

Pháp luật Có quy định nào bắt buộc người sử dụng lao động phải tăng tiền lương định kỳ hằng năm cho người lao động không? 14:36 | 13/07/2022
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Pháp luật Công ty có quyền khấu trừ tiền lương của người lao động khi người lao động vi phạm nội quy công ty không? 14:07 | 12/08/2022
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không ? 03:02 | 13/08/2022
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền hoãn thanh toán tiền lương với lý do người lao động chưa cung cấp đủ thông tin cá nhân không? Nếu không thì người sử dụng lao động có bị phạt khi hoãn thanh toán tiền lương của người lao động không? Thắc mắc trên là của chị Trà Giang ở tại Bình Thuận. Mong được giải đáp.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được quyền quy định về tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? 20:31 | 21/08/2022
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Pháp luật Tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng thì có bị coi là vô hiệu không? 09:16 | 15/04/2022
Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Pháp luật Người lao động tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên có thể xin công ty tạm ứng tiền lương hay không? 17:25 | 05/09/2022
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề như thế nào? 16:24 | 18/05/2022
Tôi muốn hỏi về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là nhân viên được công ty cử đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
Pháp luật Sau lịch nghỉ lễ 2/9/2023, còn được nghỉ lễ nào nữa? Lễ Quốc khánh 2023 là dịp nghỉ cuối cùng trong năm phải không? 09:36 | 31/08/2023
/9/2023 hoặc ngày 6/9/2023. Tiền lương làm việc vào ngày lễ 2/9/2023 như thế nào? Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ của người lao động như sau: 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào
Pháp luật Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc? Điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm 2022? 08:24 | 22/08/2022
việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này. 2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu văn bản ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của nhà đầu tư ủy quyền cho người khác tham gia quá trình lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án?
 Pháp luật
Trong hồ sơ đăng ký chào bán trái phiếu chuyển đổi ra công chúng của công ty đại chúng có cần hợp đồng tư vấn với công ty chứng khoán không?
 Pháp luật
Hạn mức chi trả của Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm phi nhân thọ là bao nhiêu?
 Pháp luật
Biệt thự du lịch có phải là cơ sở lưu trú du lịch? Xếp hạng cao nhất của biệt thự du lịch là biệt thự du lịch mấy sao?
 Pháp luật
Hướng dẫn xác định tỷ lệ ngạch công chức từ 15/8/2024? Những điểm mới của tỷ lệ ngạch công chức ra sao?
 Pháp luật
Hướng dẫn khai thác thông tin của công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư từ 01/7/2024 như thế nào?
 Pháp luật
Mẫu phiếu đề nghị cấp tài khoản định danh điện tử dùng cho cơ quan, tổ chức từ ngày 01/7/2024 là mẫu nào?
 Pháp luật
Nhiệm vụ khảo sát xây dựng công trình có được sửa đổi, bổ sung trong quá trình thi công hay không?
 Pháp luật
Quyết định công nhận phân bón lưu hành tại Việt Nam bị hủy bỏ trong vòng bao nhiêu ngày từ khi phát hiện sử dụng tài liệu giả?
 Pháp luật
Cha mẹ chồng không đưa con dâu bị chồng đánh đập đi cấp cứu điều trị trong trường hợp con dâu cần được cấp cứu kịp thời thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào