Thành viên Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải là người đang công tác tại cơ quan đúng không?
Theo căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 19 Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1979/QĐ-BHXH năm 2023 quy định như sau:
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của
lao động đang hưởng chế độ lương hưu).
Và căn cứ khoản 4 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 như sau:
Quản lý đối tượng
...
4. Người lao động không làm việc và không hưởng
tháng trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn áp dụng trong trường hợp kê khai theo quý.
- Cột 1: Ghi tổng quỹ lương dùng làm cơ sở để trích lập BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn.
- Cột 2, 3, 4: Ghi tổng số tiền BHXH, BHYT, BHTN phải nộp và trong đó chia theo nguồn trích tính vào chi phí và tính trừ vào lương của người lao động.
- Cột 5, 6
trên thì tiền bảo hiểm xã hội 1 lần được chi trả dựa trên thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Công thức tính như sau:
Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần = {(1,5 x thời gian tham gia BHXH trước năm 2014) + (2 x thời gian tham gia BHXH từ năm 2014)} x Mức bình quân tiền lương tháng
Danh sách các cơ sở khám chữa bệnh nhận đăng ký KCB BHYT ban đầu tháng 10 2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh?
Ngày 17/9/2024, Bảo hiểm xã hội TP. HCM ban hành Thông báo 6852/TB-BHXH năm 2024 về danh sách cơ sở khám chữa bệnh nhận đăng ký KCB BHYT ban đầu tháng 10 2024 như sau:
(1) Người tham gia BHYT là trẻ em dưới 6 tuổi, người có công, người già
hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
Theo đó, nếu xin nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc trở lên/tháng, người
mẹ.
Căn cứ điểm 3.2 khoản 3 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 (đã được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Quyết định 888/QĐ-BHXH năm 2018) thì chi nhánh được lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội tại địa bàn chi nhánh hoặc đóng tại Công ty mẹ.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn của chi nhánh quy định ra sao?
Tại Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về
nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này."
Đồng thời, Mục 2 Công văn 1734/BHXH-QLT năm 2017 hướng dẫn như sau
) chậm đối với người lao động (NLĐ) được quy định như thế nào?
Vấn đề này anh có thể tham khảo hướng dẫn tại Mục 10 Công văn 1734/BHXH-QLT năm 2017 về hướng dẫn thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tại nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Hiện tại trường tôi có một GV bị tai nạn xe ngày 17/12/2018 đến nay vẫn còn đang nằm viện điều trị. Vậy cho tôi hỏi
GV được hưởng chế độ nghỉ ốm đau là bao nhiêu lâu?
GV được hưởng các chế độ nào?
Hiện tại BHXH huyện Tam Nông, Tỉnh Đồng Tháp trả lời, GV làm việc dưới 15 năm chỉ được nghỉ tối đa là 30 ngày tính từ ngày nằm viện đầu tiên, thời
nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau"
Như vậy, người lao động mới bắt đầu làm việc mà nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên thì mức hưởng BHXH sẽ tính dựa trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó. Khi bạn bị tai nạn và đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng chế độ ốm đau của bạn sẽ bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã
đổi nơi cấp thẻ BHYT. Do vậy, trong quá trình chờ nhận thẻ này mà con bạn phải nhập viện điều trị thì bạn mang theo giấy hẹn cấp lại thẻ (giấy hẹn này bạn có thể xin ở cơ quan BHXH nơi nộp hồ sơ cấp lại thẻ) và giấy tờ chứng minh nhân thân của cháu như: giấy khai sinh… để thay thẻ BHYT và cháu vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
Trường hợp, bạn đưa cháu
khoản 1 Điều 43 của Luật này;
[...]"
Theo đó, nếu NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn hoặc có thời hạn (từ 1-3 năm) thì chỉ cần đã tham gia BHXH đủ 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc thì đã có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp chứ không phải là đóng BHXH 10 năm trở lên mới được hưởng.
Muốn hưởng bảo hiểm thất
người lao động kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động."
Như vậy, cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị hưởng TCTN theo mẫu 03 do BLĐTBXH quy định.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng lao động đã hết hạn.
- Sổ BHXH bản chính đã chốt toàn bộ quá trình đóng (gồm bìa
nhưng tối đa không quá 0,15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú và tối đa không quá 0,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh nội trú.”
Như vậy, khi đi khám bạn cần xuất trình giấy hẹn cấp lại thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan BHXH cung cấp và
hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bước 3: Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày cung cấp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bạn, trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn chuyển đi sẽ gửi thông báo về việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho BHXH cấp tỉnh để dừng việc chi trả trợ cấp thất nghiệp của bạn.
Bước 4: Trong thời hạn 03 ngày làm
định thôi việc, Quyết định nghỉ việc mà công ty cung cấp cho bạn.
- Sổ BHXH có ghi nhận đầy đủ quá trình đóng.
Ngoài ra, khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tới trung tâm dịch vụ việc làm, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
Trợ cấp thất nghiệp
Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được pháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành viên Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải là người đang công tác tại cơ quan đúng không?
17:30 | 05/10/2024
.jpg)
.png)
.png)
