Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ tôi làm việc tại 1 công ty ở TP. Hà Nội, đóng bảo hiểm xã hội mức 3 triệu đồng/tháng từ tháng 9 đến hết tháng 11/2018. Tháng 12/2018, vợ tôi nghỉ việc và cắt bảo hiểm xã hội. Tháng 6/2019 vợ tôi xin làm việc tại 1 công ty ở Hà Giang, tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội đến nay
/2020 tôi đã nghỉ việc vậy có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở hai công ty không? Hồ sơ có cần nộp lại sổ bảo hiểm xã hội đã làm việc khi đóng bảo hiểm xã hội ở 2 công ty và phải chờ bao nhiêu ngày để được giải quyết? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Ngọc - Long Khánh.
Cho em hỏi về vấn đề hưởng chế độ thai sản thế nào khi sinh đôi nhưng nghỉ việc trước sinh? Em đóng bảo hiểm từ tháng 9/2017 đến tháng 11/2018 em ngừng do chuyển công việc, em lại tiếp tục đóng từ tháng 5/2019 đến tháng 3/2020 em ngừng và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Em lại đang mang bầu mà công việc của thì em không thể đi làm được đến lúc gần sinh
Tôi có thắc mắc liên quan tới việc bảo vệ môi trường mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi có kinh doanh một cửa hàng ăn trong một khu ăn uống sầm uất nằm giữa lòng thành phố. Tại đây, việc nguyên một khu dịch vụ phải bảo đảm về bảo vệ môi trường khá gắt gao. Họ kiểm tra kĩ càng từng chi tiết, ví dụ như hệ thống thoát nước phải ra làm sao và như
Mình mới được giao phụ trách giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động trong công ty. Mình muốn hỏi có phải giấy ra viện là căn cứ duy nhất để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? Nếu như vậy thì thế nào mới được tính là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội? Ví dụ như người lao động đến đúng
Có được sa thải người lao động khi làm ảnh hưởng uy tín của công ty? Khi người lao động vào công ty, bên công ty có ký hợp đồng lao động với họ và mỗi bên giữ 1 bản. Người lao động sử dụng bản hợp đồng đi vay mượn bên ngoài. Họ không thực hiện việc thanh toán đầy đủ, tòa án đã gửi thông báo đến công ty nhiều lần. Việc này gây ảnh hưởng đến uy tín
Trẻ em dưới 7 tuổi được Ủy ban nhân dân xã cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), nơi đăng ký khám bệnh là trạm y tế xã. Nếu người này khám ở tuyến tỉnh sẽ được BHXH thanh toán 100% chi phí không ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Muốn được đánh giá xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì cán bộ cấp tỉnh phải đáp ứng được các tiêu chí nào? Nếu chỉ công tác 5 tháng trong năm thì có được đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ không? - Câu hỏi của anh Minh Xuân đến từ An Giang
:
Di tặng
1. Di tặng là việc người lập di chúc dành một phần di sản để tặng cho người khác. Việc di tặng phải được ghi rõ trong di chúc.
2. Người được di tặng là cá nhân phải còn sống vào thời điểm mở thừa kế hoặc sinh ra và còn sống sau thời điểm mở thừa kế nhưng đã thành thai trước khi người để lại di sản chết. Trường hợp người được di tặng không
Ba tôi muốn tặng một phần tài sản của mình cho quỹ từ thiện thì có cần phải lập thành văn bản hay không? Tài sản đóng góp cho quỹ từ thiện có thể là những tài sản khác hay không hay phải đổi ra tiền đồng Việt Nam?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xây dựng cảng cạn. Cho tôi hỏi thi công xây dựng cảng cạn quá thời gian quy định ghi trong giấy phép thi công thì tổ chức bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Duy ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến xây dựng cảng cạn. Cho tôi hỏi tổ chức thi công công trình xây dựng cảng cạn sai vị trí được phép và để xảy ra tai nạn thì bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thành Duy ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi là văn bản do người làm chứng ghi lại ý chí của người di chúc miệng có giá trị pháp lý tương tự như di chúc hay không? Di chúc miệng thì có được di tặng tài sản cho người khác không? Người chưa thành niên có được làm chứng không? Câu hỏi của anh K đến từ Hà Nam.
Tôi không thể mang thai nên đang muốn nhờ người mang thai hộ. Nhưng tôi không yên tâm một vấn đề, đó là nếu người mang thai hộ nảy sinh tình cảm với đứa trẻ và không chịu giao con. Tôi muốn biết, người mang thai hộ có quyền gì với đứa trẻ khi sinh ra không? Nếu xảy ra vấn đề như trên thì pháp luật có quy định không? Mong được hỗ trợ. Cảm ơn ạ.
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
Cho tôi hỏi: Cách điều trị bệnh sốt rét thể thông thường ở phụ nữ có thai thế nào? Nguyên tắc điều trị bệnh sốt rét như thế nào? Có các chỉ định sử dụng thuốc điều trị bệnh sốt rét nào? - câu hỏi của anh Tài (TP. HCM)
Vợ tôi đang trong thời kỳ mang thai và sắp sinh con. Cho nên tôi muốn hỏi rằng vợ tôi có thuộc diện chi trả của bảo hiểm y tế hay không? Mức hưởng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định?
khí nhà kính, việc thực hiện cơ chế, phương thức hợp tác về giảm nhẹ phát thải khí nhà kính;
d) Xây dựng và triển khai cơ chế, phương thức hợp tác về giảm nhẹ phát thải khí nhà kính phù hợp với quy định của pháp luật và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
đ) Tổ chức và phát triển thị trường các-bon trong nước
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tính chế độ thai sản như thế nào khi người lao động thay đổi công ty và đóng bảo hiểm xã hội không liên tục?
10:42 | 25/11/2022
