nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng
hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Do đó, cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp thì dự kiến sẽ không áp dụng mức tăng lương 7% mỗi năm từ năm 2025.
Mức tăng lương 7% mỗi năm sau cải cách tiền lương từ 01
vụ giữa đơn vị kinh doanh vận tải và đơn vị quản lý, khai thác bến xe) và cùng với nhân viên bến xe ký xác nhận, bàn giao các giấy tờ theo quy định. Kiểm tra và ký xác nhận các thông tin trên lệnh vận chuyển;
b) Đối với bến xe hàng: xác định khối lượng hàng hoá, loại hàng hoá đã xếp lên xe, người lái xe thực hiện việc thanh toán các khoản dịch vụ
doanh nghiệp bao gồm hàng hóa tại các kho hàng, quầy hàng, hàng hoá bất động sản. Hàng hóa là các loại vật tư, sản phẩm do doanh nghiệp mua về với mục đích để bán (bán buôn và bán lẻ). Trường hợp hàng hóa mua về vừa dùng để bán, vừa dùng để sản xuất, kinh doanh không phân biệt rõ ràng giữa hai mục đích bán lại hay để sử dụng thì vẫn phản ánh vào tài
Tôi muốn tìm hiểu thông tin về các quy định của pháp luật về chứng khoán và hiện tại trên sàn giao dịch bao gồm các loại chứng khoán nào? Vì Công ty tôi là công ty cổ phần vừa được niêm yết trên sàn chứng khoán. Xin được giải đáp.
định như sau:
Tại khoản 1 Điều 24 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành kế toán như sau:
- Ngạch kế toán viên cao cấp (mã số 06.029): lương công chức loại A3, nhóm 2 (A3.2), từ hệ số lương 5,75 - 7,55.
- Ngạch kế toán viên chính (mã số 06.030): lương công chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4
doanh nghiệp nhà nước hoặc lương cấp bậc sĩ quan mà thời gian này được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương ở ngạch chuyên viên thì thời gian đó được tính là tương đương với thời gian giữ ngạch chuyên viên để dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chính.
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên và tương đương đã tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 1
Cho tôi hỏi về Giá bán lẻ điện cho khối hành chính sự nghiệp từ 09/11/2023 theo Quyết định 2941/QĐ-BCT năm 2023 là bao nhiêu? - Câu hỏi của chú T.R (Kiên Giang)
Tôi có một câu hỏi như sau: Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam thuộc Bộ nào? Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam có những đơn vị sự nghiệp công lập nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.K.T ở Lâm Đồng.
từ ngân sách nhà nước, tiếp nhận tiền theo chính sách hỗ trợ của Nhà nước (hỗ trợ di dời, sắp xếp lại, xử lý nhà đất, hỗ trợ đầu tư kết cấu hạ tầng kỹ thuật khu công nghiệp) để thực hiện dự án đầu tư xây dựng, nâng cấp, cải tạo cơ sở sản xuất kinh doanh;
Giá trị chênh lệch tăng do đánh giá lại tài sản theo chủ trương đã được Thủ tướng Chính phủ
Tôi có thắc mắc là Tổng công ty bưu điện Việt Nam được tổ chức và hoạt động dưới hình thức gì? Ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty bưu điện Việt Nam là gì? Ai là người quyết định ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty? - Câu hỏi của anh Tâm (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi kinh phí hoạt động của Cục Kiểm lâm thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn do đơn vị nào cấp? Cục Kiểm lâm có được quyền quyết định chủ trương chuyển mục đích sử dụng rừng sang mục đích khác không? Câu hỏi của anh Tuấn từ Vĩnh Long.
Chị ơi cho em hỏi: Học ngành văn thư hành chính trình độ cao đẳng thì phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ mới có thể tốt nghiệp? Học ngành này sẽ được dạy những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Hồng đến từ Đà Nẵng.
thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Đối với lực lượng vũ trang, xây dựng 03 bảng lương mới như sau:
- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức
danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao
chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền
đơn vị sự nghiệp của nhà nước theo quy định của Chính phủ.
- Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh, dịch vụ thuộc Đảng, Mặt trận và các đoàn thể quản lý, thực hiện chế độ hạch toán kinh tế, tự trang trải các chi phí và áp dụng quản lý tiền lương và thu nhập như công ty nhà nước.
- Thực hiện phân cấp trách nhiệm để Thủ trưởng cơ quan Đảng, Mặt trận
), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ
:
- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công, chế độ đối với người lao động trong sắp xếp, tổ chức lại, bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp