Chương trình hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026-2027 gồm những nội dung gì? Tham khảo kịch bản tổ chức hội nghị viên chức, người lao động chi tiết.
Trung tâm Điều độ Hệ thống điện miền Bắc tuyển dụng lao động năm 2026 với một số thông tin cụ thể như sau:
Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 gồm những gì? Cập nhật quy định mới từ 01/7/2026 theo Thông tư 25/2026/TT-BYT về hồ sơ, nội dung, quy trình khám sức khỏe định kỳ và các điểm mới cần lưu ý.
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026 theo Thông tư nào? Cập nhật Thông tư 32/2023/TT-BYT, Thông tư 25/2026/TT-BYT và hiệu lực áp dụng mới nhất.
Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026? Cập nhật quy định Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động và mức xử phạt mới theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP từ 10/9/2026 khi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ.
Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã có Thông báo 240/TB-BVLVT năm 2026 về tuyển dụng viên chức, người lao động năm 2026.
"Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con, tiền BHXH được bao nhiêu nếu đóng BHXH trên mức lương 15 triệu đồng?" thì cùng xem cách tính trợ cấp quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Ngày 29/7/2026, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa mới đây đã có Thông báo 1178/TB-SNV về việc tuyển chọn Hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa năm 2026, sau đây là thông tin chi tiết.
Ngày 27/7/2026, UBND xã Thạch Quảng tỉnh Thanh Hóa đã có Thông báo 217/TB-UBND Về việc tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ tại UBND xã Thạch Quảng, thông tin chi tiết dưới đây.
Doanh nghiệp, tổ chức, hộ kinh doanh sử dụng lao động có hợp đồng lao động theo quy định pháp luật phải nộp báo cáo tai nạn lao động.
Báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo tai nạn lao động trực tuyến. Dưới đây là link nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026.
(Chinhphu.vn) - Tổ chức Công đoàn kiến nghị xem xét, bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh; giảm thời giờ làm việc xuống còn 40 đến 44 giờ/tuần; sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019; bổ sung quy định doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí thời gian để người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương...
Ngày 30/5/2026, Ủy ban nhân dân TPHCM ban hành Kế hoạch 254/KH-UBND năm 2026 về việc tuyển chọn bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2026 trên địa bàn TPHCM.
Điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Thời gian lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không liên tục được không?
Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 34 tỉnh thành 6 tháng đầu năm là trước ngày 05/6/2026.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Trong đó, có quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con.
Có thể tham khảo Tổng hợp mẫu đơn xin nghỉ thai sản 2026 dành cho lao động nữ sinh con và lao động nam khi vợ sinh con trong bài sau. Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Lao động 2019.
Năm 2026, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã và hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 2 lần/năm.
Cập nhật quy định mới nhất về báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 và những lưu ý về địa điểm, nơi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026. Xem chi tiết bên dưới.
UBND xã Phước Hiệp có Thông báo 39/TB-UBND năm 2026 về việc tuyển dụng hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ tại UBND xã Phước Hiệp thành phố Đà Nẵng.
