Năm 2026, Nghị định 75 2024 tăng lương hưu thêm 15% còn hiệu lực không? Tình trạng hiệu lực Nghị định 75 tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, hằng tháng? Thời điểm và mức điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% theo Nghị định 75 ra sao? Thay đổi hình thức nhận lương hưu được không?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ 1/7/2026. Trong đó quy định về chế độ tiền thưởng sau tăng lương cơ sở từ 1/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Bộ Nội vụ đã có Công văn 1429/BNV-CTL&BHΧΗ năm 2026 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi sau Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Trong đó, có nội dung kiến nghị tăng lương cho cán bộ công chức do khối lượng công việc lớn sau sắp xếp tổ chức chính quyền 02 cấp.
Lương mới từ 1/7/2026 cán bộ, công chức, viên chức khi tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng được tính dự kiến thế nào?
Khấu trừ tiền lương hưu theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH như thế nào? Tiền lương hưu có bị khấu trừ thuế TNCN hay không? Thực hiện tăng lương hưu cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trên cơ sở nào theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024?
Mức hưởng BHXH bắt buộc và tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cách tính thời gian đóng BHXH để xét điều kiện hưởng lương hưu 2026 ra sao? Quy định chi tiết?
Sau năm 2026, nếu cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bỏ lương cơ sở và hệ số lương.
Phó cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH cho biết việc tăng lương đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng. Hiện nay, hồ sơ dự thảo nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp.
Bội Nội vụ đang lấy ý kiến xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2026.
Phó cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH cho biết việc tăng lương đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng.
Việc tăng lương đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng.
ĐQBH đã đề xuất tăng lương cơ sở lên khoảng 2.700.000 đồng từ 1/7/2026. Nếu mức lương cơ sở trên chính thức được triển khai từ 01/7/2026, thì mức lương cao nhất của cán bộ công chức dự kiến là 21.600.000 đồng và thấp nhất khoảng 3,6 triệu đồng.
Thông tin mới nhất về đề xuất tăng lương cơ sở năm 2026 đang được nhiều người quan tâm, với mức dự kiến từ 2,53 triệu đồng/tháng và có thể lên đến 2,65–2,70 triệu đồng/tháng.
Cập nhật tại dự thảo mới nhất của Bộ Nội vụ, chính thức cập nhật 7 đối tượng tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026.
Theo dự thảo Nghị định tăng lương hưu, trợ cấp bản mới nhất, từ 01/7/2026 dự kiến sẽ có 3 mức tăng lương hưu: (1) Tăng 8%; (2) Tăng thêm 300.000 đồng; (3) Tăng lên 3.800.000 đồng.
Bộ Nội vụ đề xuất mức tăng lương hưu từ 1/7/2026 điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026.
