Tìm kiếm bài viết Nhân viên công ty

Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như vậy thì có vi phạm luật lao động không? Mong sớm nhận được sự tư vấn!

đã mời chào nhân viên công ty của cháu bác bán những bộ phim thuộc diện lưu hành nội bộ đó, hoặc không bán thì có thể cho thuê và sẽ trả giá cao. Cho bác hỏi: Nếu như cháu bác đồng ý bán hoặc cho thuê những phim lưu hành nội bộ như vậy thì có bị xử phạt hành chính hay không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản pháp luật nào có quy định? Mong công ty

Sau dịch, công ty chúng tôi đã tuyển thêm một số lượng lớn người lao động, Giám đốc không có thời gian để ký tất cả các hợp đồng lao động với nhân viên. Công ty muốn thực hiện việc ký hợp đồng lao động với nhân viên thông qua việc sử dụng chữ ký điện tử. Vậy khi ký hợp đồng lao động bằng hình thức sử

Do công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên mọi người trong công ty rủ tôi đình công, tôi không biết như vậy có trái với quy định pháp luật hay không? Các hành vi bị cấm trong khi đình công là gì?