Ngày 15/05/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, chính thức điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 01/7/2026. Vậy từ 01/7 có tăng lương cơ bản 2026 không? Hệ số lương cơ bản từ ngày 01/7/2026 thay đổi ra sao? Xem nội dung phân tích bên dưới.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Xem chi tiết Cách tính lương hưu từ 1/7/2026 bên dưới.
Nghị định 161 tăng lương cơ sở từ ngày từ 1/7/2026.
Có thể tham khảo và tải về Mẫu quyết định tăng lương đột xuất do thành tích đặc biệt trong bài viết dưới đây.
Ngày 29/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội, có hiệu lực từ 1/7/2026. Xem cách tính lương bên dưới.
Xem bảng tra cứu mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 đầy đủ, chi tiết nhất tại bài viết dưới đây.
Chính thức mức lương Trưởng thôn sẽ được tăng 2 lần từ 26/5 đến 1/7/2026 nhờ tăng mức khoán quỹ phụ cấp và tăng lương cơ sở. Xem chi tiết bên dưới.
Từ 01/7/2026 chính thức tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng, đồng thời tác động làm tăng nhiều khoản phụ cấp cho cán bộ công chức, trong đó có phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách. Xem chi tiết Mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách từ 1/7/2026 ở thôn, tổ dân phố bên dưới.
Cập nhật chi tiết Mức tiền thưởng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở.
Nghị định tăng lương cơ sở 2026 lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 là Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Từ 01/7/2026, chính thức tăng lương cơ sở cả nước. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức là đối tượng điều chỉnh trực tiếp, khi mức lương tăng lên, mức đóng thuế cũng sẽ bị ảnh hưởng. Xem chi tiết bên dưới.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng và mức đóng BHXH hàng tháng là 25%.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Dưới đây là thông tin về các đối tượng được tăng lương hưu 8% từ 1/7/2026.
Chi tiết mức tăng lương cơ sở, lương hưu và lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2026: lương cơ sở và lương hưu chính thức tăng từ 01/7/2026, còn lương tối thiểu vùng đã tăng từ 01/01/2026.
Từ 01/7/2026, thực hiện tăng lương cơ sở theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đối với các cơ quan, đơn vị đặc thù; các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập xem hướng dẫn bên dưới.
Từ 01/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP nên lương cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng tương ứng.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng chính thức có hiệu lực từ 1/7/2026. Dưới đây là bảng phụ cấp độc hại nguy hiểm cho cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở.
Bài viết dưới đây thông tin về Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã chính thức từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000đồng/tháng.
02 nhóm đối tượng tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/7/2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP ra sao?
