Mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách từ 1/7/2026 ở thôn, tổ dân phố ra sao? Chi tiết mức tăng phụ cấp từ 01/7/2026?
Theo quy định, Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm các chức danh: Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận. (khoản 1 Điều 14 Nghị định 185/2026/NĐ-CP) |
Trước đây, theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ thực hiện khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần - 6,0 lần mức lương cơ sở tùy thuộc vào phạm vi thôn, tổ dân phố.
Ngày 26/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 185/2026/NĐ-CP TẢI VỀ Quy định về tổ chức hoạt động của thôn tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Theo đó, nâng mức khoán quỹ phụ cấp lên bằng 6.5 - 8 lần mức lương cơ sở, áp dụng từ ngày 26/5/2026.
Về mức lương cơ sở, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP về việc chính thức điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 01/7/2026, theo đó, mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng (tăng ~8.12% so với mức lương cơ sở hiện tại 2.340.000 đồng). Nhờ đó, cũng tăng mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố từ 01/7/2026.
Chi tiết mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố từ 01/7/2026 như sau:
Trường hợp | Mức phụ cấp theo lương cơ sở | Mức phụ cấp từ 01/7/2026 (Đồng/tháng) |
- Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn | 8,0 lần mức lương cơ sở | 20.240.000 đồng/tháng |
Thôn, Tổ dân phố còn lại | 6.5 lần mức lương cơ sở | 16.445.000 đồng/tháng |
Lưu ý: Mức phụ cấp nêu trên là mức chi gộp chung cho cả các chức danh làm việc không chuyên trách ở thôn, không phải mức chi trả riêng cho từng người.
UBND cấp tỉnh sẽ căn cứ vào quỹ phụ cấp được khoán cho mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố; nguồn kinh phí ngân sách địa phương; quy định của pháp luật có liên quan và đặc thù của từng thôn để trình HĐND cùng cấp quyết định mức khoán quỹ cụ thể cho từng nhóm đối tượng.
Mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách từ 1/7/2026 ở thôn, tổ dân phố ra sao? Chi tiết mức tăng phụ cấp từ 01/7/2026? (Hình từ Internet)
Lưu ý khi UBND cấp tỉnh trình HĐND về mức phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP có nêu như sau: Căn cứ vào quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố quy định; khả năng cân đối của ngân sách địa phương; quy định của pháp luật có liên quan và đặc thù của các thôn, tổ dân phố trên địa bàn, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể những nội dung sau:
- Mức phụ cấp của từng chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố;
- Việc kiêm nhiệm chức danh và mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố;
- Số lượng, chức danh và mức hỗ trợ đối với các chức danh tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố.
- Trường hợp tỉnh, thành phố sử dụng ngân sách địa phương để quy định mức khoán quỹ phụ cấp cao hơn mức khoán của ngân sách nhà nước quy định thì Hội đồng nhân dân cấp tỉnh được quyết định mức khoán cụ thể phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách địa phương và không phải xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương.
Ngoài tính phụ cấp, mức lương cơ sở từ 01/7/2026 còn dùng để làm gì?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Như vậy, ngoài tính phụ cấp, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật của cán bộ công chức viên chức, LLVT. Đồng thời tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
