Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024 ra sao?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024 ra sao?
• Những đối tượng nào được đề nghi xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế từ ngày 15/02/2024?
• Trường hợp nào không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024?

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024 ra sao?

Ngày 29/12/2023, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 25/2023/TT-BYT quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành y tế.

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế từ ngày 15/02/2024 được quy định tại Điều 4 Thông tư 25/2023/TT-BYT như sau:

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng.

2. Cá nhân trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, cụ thể:

a) Cá nhân đã và đang thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm trở lên được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”;

b) Cá nhân đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức để bình xét;

c) Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; có kết quả học tập từ loại khá trở lên (nếu tại thời điểm xét có kết quả xếp loại) thì thời gian đi học được tính để bình xét;

...

- Theo đó, danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

Tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định tiêu chuẩn như sau:

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

+ Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024 ra sao? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào được đề nghi xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế từ ngày 15/02/2024?

Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 25/2023/TT-BYT thì đối tượng được đề nghi xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành y tế bao gồm:

- Cá nhân trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, cụ thể:

+ Cá nhân đã và đang thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm trở lên được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

+ Cá nhân đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức để bình xét.

+ Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; có kết quả học tập từ loại khá trở lên (nếu tại thời điểm xét có kết quả xếp loại) thì thời gian đi học được tính để bình xét.

+ Đối với cá nhân chuyển công tác trong năm xét tặng: tập thể bình xét cho cá nhân đó có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của đơn vị trước khi chuyển công tác nếu cá nhân có thời gian công tác ở đơn vị đó từ 06 tháng trở lên.

+ Cá nhân nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật; cá nhân có hành động cứu người, cứu tài sản, cá nhân phục vụ chiến đấu, cá nhân đang thi hành chức trách, nhiệm vụ bị thương tích cá nhân tham gia phòng chống dịch, tham gia khám bệnh, chữa bệnh bị mắc bệnh cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ tuyến huyện trở lên thì thời gian nghỉ chế độ thai sản và nghỉ điều trị, điều dưỡng được tính làm căn cứ để bình xét.

+ Cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân điều động, biệt phái có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian được điều động, biệt phái.

Trường hợp nào không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế áp dụng từ ngày 15/02/2024?

Tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 25/2023/TT-BYT quy định về các trường hợp không được xét tặng danh hiệu bao gồm:

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

...

Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với cá nhân thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 09 tháng;

b) Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 6 tháng, trừ trường hợp quy định tại điểm đ khoản 2 Điều này;

c) Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc có đơn thư, khiếu nại tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Từ ngày 15/02/2024, các trường hợp không được xét tặng danh hiệu bao gồm:

- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với cá nhân thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 09 tháng.

+ Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 6 tháng, trừ trường hợp quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 4 Thông tư 25/2023/TT-BYT.

+ Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc có đơn thư, khiếu nại tố cáo đang được xác minh làm rõ.