Tiền lương giáo viên khu vực công tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Tiền lương giáo viên khu vực công tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Các khoản phụ cấp của giáo viên khu vực công thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bảng lương giáo viên khu vực công được thực hiện theo cải cách tiền lương 2024 như thế nào?

Tiền lương giáo viên khu vực công tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Vừa qua, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.

Bên cạnh đó, từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.

Việc tăng lương thêm 7% để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP và được thực hiện cho đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì tiền lương của giáo viên mới sẽ cao hơn mức hiện hành và đảm bảo tiền lương thấp nhất của giáo viên khu vực công cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp (2025) và bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (2030). Ngoài ra, từ 2025 trở đi, hàng năm giáo viên khu vực công vẫn được tăng lương thêm 7% để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP và được thực hiện cho đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của giáo viên khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được xây dựng như sau:

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy thu nhập giáo viên khu vực công gồm: Lương cơ bản và phụ cấp (nếu có)

Ngoài ra, còn được bổ sung thêm khoản tiền thưởng nếu có (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Tiền lương giáo viên khu vực công tiếp tục tăng thêm 7%/năm từ 2025 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Các khoản phụ cấp của giáo viên khu vực công thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì các chế độ phụ cấp giáo viên khu vực công sẽ được sắp xếp lại bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:

- Tiếp tục áp dụng các phụ cấp sau đới với giáo viên khu vực công:

+ Phụ cấp kiêm nhiệm đối với giáo viên khu vực công giữ chức vụ lãnh đạo;

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung;

+ Phụ cấp khu vực;

+ Phụ cấp trách nhiệm công việc;

+ Phụ cấp lưu động;

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp sau đây của giáo viên khu vực công:

+ Phụ cấp thâm niên nghề;

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

Bảng lương giáo viên khu vực công được thực hiện theo cải cách tiền lương 2024 như thế nào?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã thống nhất xây dựng bảng lương mới.

Đối với giáo viên khu vực công được xây dựng 1 bảng lương giáo viên chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 01/7/2024 thì bảng lương giáo viên khu vực công được xây dựng mới theo Nghị quyết 27. Bảng lương chi tiết trong từng trường hợp sẽ được Chính phủ xây dựng trong thời gian tới để thi hành và thể chế hóa chính sách cải cách tiền lương 2024.

Ngoài ra, bảng lương giáo viên khu vực công sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.