Tiệc tất niên công ty là gì? Mẫu kịch bản tổ chức tiệc tất niên cuối năm cho công ty, doanh nghiệp?

Nội dung chính

• Người lao động bốc thăm trúng thưởng trong tiệc tất niên có phải đóng thuế không?
• Tiệc tất niên công ty là gì? Mẫu kịch bản tổ chức tiệc tất niên cuối năm cho công ty, doanh nghiệp?
• Vào ngày công ty tổ chức tiệc tất niên thì người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

Người lao động bốc thăm trúng thưởng trong tiệc tất niên có phải đóng thuế không?

Người lao động bốc thăm trúng thưởng trong tiệc tất niên cuối năm của công ty, khoản tiền này không phụ thuộc vào việc người lao động đã đạt được thành tích cao trong công việc hay hoàn thành những mục tiêu do công ty đề ra, vậy nên khoản tiền này không được xem là khoản thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, việc người lao động trúng thưởng là do may mắn của bản thân từ việc bốc thăm tại tiệc tất niên, nó được xem là khoản thu nhập từ trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng và các hình thức trúng thưởng khác do các tổ chức kinh tế, cơ quan hành chính, sự nghiệp, các đoàn thể và các tổ chức, cá nhân khác tổ chức theo quy định tại điểm đ khoản 6 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

6. Thu nhập từ trúng thưởng

Thu nhập từ trúng thưởng là các khoản tiền hoặc hiện vật mà cá nhân nhận được dưới các hình thức sau đây:

...

đ) Trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng và các hình thức trúng thưởng khác do các tổ chức kinh tế, cơ quan hành chính, sự nghiệp, các đoàn thể và các tổ chức, cá nhân khác tổ chức.

...

Như vậy, khoản tiền người lao động trúng thưởng do bốc thăm tiệc tất niên cuối năm của công ty là khoản thu nhập từ trúng thưởng, nên người lao động phải đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.

Kịch bản tổ chức tiệc tất niên công ty (Hình từ Internet)

Tiệc tất niên công ty là gì? Mẫu kịch bản tổ chức tiệc tất niên cuối năm cho công ty, doanh nghiệp?

Tiệc tất niên công ty (hay còn được gọi là Year End Party – YEP) là một sự kiện rất quan trọng đối với mỗi công ty, doanh nghiệp.

Hiểu theo nghĩa Hán Việt thì "Tất" có nghĩa là kết thúc, hoàn thành, còn "Niên" có nghĩa là năm. Vậy tiệc tất niên được hiểu là một bữa tiệc để cho công ty, doanh nghiệp tổ chức nhằm tổng kết, nhìn lại một năm làm việc vừa kết thúc.

Đây cũng chính là dịp để lãnh đạo công ty, doanh nghiệp bày tỏ lòng cảm ơn tới nhân viên, đồng thời là dịp vinh danh, khen thưởng và có những sự động viên kịp thời tới từng cá nhân, tập thể đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm vừa qua.

Thông thường, tiệc tất niên công ty sẽ được tổ chức vào dịp cuối năm tính theo Âm lịch (thường là trước khi nghỉ Tết 1 đến 2 tuần). Tuy nhiên, cũng tùy thuộc vào văn hóa từng công ty mà buổi tiệc này có thể được diễn ra sớm hơn, thậm chí nhiều công ty lại lựa chọn mốc thời gian theo năm Dương lịch để tổ chức hoạt động này.

Ý nghĩa việc tổ chức tiệc tất niên công ty:

- Tổng kết và nhìn lại một năm đã qua;

- Tri ân nhân viên;

- Gắn kết nội bộ;

- Truyền thông hình ảnh của công ty;

- Tạo tinh thần động lực cho một năm thành công;

Vì những ý nghĩa và sự đặc biệt nêu trên mà bữa tiệc này càng phải được tổ chức một cách chu đáo, cẩn thận. Để làm được điều đó thì các công ty, doanh nghiệp cần phải có một kịch bản tốt, dưới đây là một số mẫu kịch bản để có thể tham khảo.

Kịch bản 1: Tải về

Kịch bản 2: Tải về

Vào ngày công ty tổ chức tiệc tất niên thì người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào ngày công ty tổ chức tiệc tất niên thì người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên trong chính sách, quy định của công ty có nội dung này thì người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ làm hưởng nguyên lương vì luật khuyến khích những thỏa thuận, quy định có lợi cho người lao động.