Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng và Nghị định 98/2023/NĐ-CP?

Nội dung chính

• Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng và Nghị định 98/2023/NĐ-CP?
• Không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng đúng không?
• Nguyên tắc thi đua, khen thưởng như thế nào?

Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng và Nghị định 98/2023/NĐ-CP?

Ngày 24/02, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2024/TT-BNV tải về quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP.

Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định về các biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP bao gồm các nội dung sau:

(1) Quy định chung về thi đua, khen thưởng

(2) Hình thức tổ chức thi đua

(3) Nội dung tổ chức phong trào thi đua

(4) Triển khai tổ chức phong trào thi đua

(5) Việc tặng cờ thi đua, Bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh đối với các tập thể tham gia cụm thi đua, khối thi đua

(6) Khen thưởng cá nhân, tập thể thuộc cơ quan đảng, đoàn thể; các hội ở trung ương và địa phương; Hội đồng nhân dân các cấp; các tổ chức tôn giáo.

(7) Về công nhận hiệu quả áp dụng, khả năng nhân rộng của sáng kiến; hiệu quả áp dụng, phạm vi ảnh hưởng của đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ để làm căn cứ xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

(8) Trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đề nghị khen thưởng; cấp phát, cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng; chuẩn bị hiện vật khen thưởng và nhiệm vụ thi đua, khen thưởng khác.

Thông tư 1/2024/TT-BNV có hiệu lực từ 15/04/2024.

Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua khen thưởng và Nghị định 98/2023/NĐ-CP? (Hình từ internet)

Không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng đúng không?

Tại khoản 5 Điều 1 Thông tư 1/2024/TT-BNV quy định việc xét Danh hiệu Lao động tiên tiến trong một số trường hợp cụ thể như sau:

Quy định chung về thi đua, khen thưởng

...

5. Việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” trong một số trường hợp cụ thể được thực hiện như sau:

a. Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

b. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên thì thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

c. Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định chung, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập, đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi...).

d. Đối với cá nhân chuyển công tác hoặc được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ (đối với cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức) hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị mới (đối với cá nhân không phải là cán bộ, công chức, viên chức) thực hiện. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ.

Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.

Như vậy, theo quy định trên, không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.

Nguyên tắc thi đua, khen thưởng như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Luật Thi đua khen thưởng 2022 có nêu rõ nguyên tắc thi đua, khen thưởng như sau:

Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

1. Việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

a) Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;

b) Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.

2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;

b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;

c) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;

d) Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3. Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.

Theo đó, việc thi đua, khen thưởng được thực hiện theo nguyên tắc trên.

Thông tư 1/2024/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2024.