- Những vị trí công tác nào trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng liên quan đến lĩnh vực thanh tra phải định kỳ chuyển đổi?
- Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng theo quy định là bao lâu?
- Có cần thông báo công khai cho công chức thuộc đối tượng chuyển đổi trước khi chính thức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác hay không?
Những vị trí công tác nào trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng liên quan đến lĩnh vực thanh tra phải định kỳ chuyển đổi?
Căn cứ khoản 2 Mục II Phụ lục danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định 1392/QĐ-BXD năm 2021 quy định như sau:
VỊ TRÍ CÔNG TÁC TRỰC TIẾP TIẾP XÚC VÀ GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
...
1.21. Tham mưu ý kiến thống nhất của Bộ Xây dựng đối với các dự án đầu tư xây dựng khu đô thị mới; dự án tái thiết khu đô thị; dự án bảo tồn, tôn tạo khu đô thị; dự án đầu tư xây dựng khu đô thị hỗn hợp thuộc thẩm quyền chấp thuận của UBND cấp tỉnh.
1.22. Thẩm định nhiệm vụ, nhiệm vụ điều chỉnh của Đồ án quy hoạch.
1.23. Thẩm định Đồ án, Đồ án điều chỉnh quy hoạch xây dựng.
2. Các vị trí liên quan lĩnh vực thanh tra
2.1. Thanh tra hành chính;
2.2. Thanh tra chuyên ngành;
2.3. Giải quyết khiếu nại, tố cáo;
2.4. Thanh tra phòng, chống tham nhũng;
2.5. Tiếp công dân;
2.6. Xử lý đơn khiếu nại, tố cáo;
2.7. Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, giám sát.
2.8. Quản lý theo địa bàn, lĩnh vực, đối tượng chuyên quản được phân công về thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng.
3. Các vị trí khác
3.1. Tuyển sinh, đào tạo trong các trường công lập.
3.2. Quản lý, cấp phát các loại văn bằng, chứng chỉ trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng do đơn vị thực hiện.
3.3. Thẩm định, phê duyệt chương trình đào tạo, bồi dưỡng của các nhà trường, đơn vị đào tạo trực thuộc Bộ.
3.4. Thẩm định công nghệ đối với các dự án đầu tư.
3.5. Thỏa thuận luận cứ phòng cháy chữa cháy đối với các dự án, công trình xây dựng.
Như vậy, theo quy định, những vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng liên quan đến lĩnh vực thanh tra phải định kỳ chuyển đổi bao gồm:
(1) Thanh tra hành chính;
(2) Thanh tra chuyên ngành;
(3) Giải quyết khiếu nại, tố cáo;
(4) Thanh tra phòng, chống tham nhũng;
(5) Tiếp công dân;
(6) Xử lý đơn khiếu nại, tố cáo;
(7) Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, giám sát.
(8) Quản lý theo địa bàn, lĩnh vực, đối tượng chuyên quản được phân công về thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng.
Những vị trí công tác nào trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng liên quan đến lĩnh vực thanh tra phải định kỳ chuyển đổi? (Hình từ Internet)
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng theo quy định là bao lâu?
Căn cứ Điều 7 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định 1392/QĐ-BXD năm 2021 quy định về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:
Thời hạn định kỳ chuyển đổi
Thời hạn chuyển đổi đối với vị trí công tác trong Phụ lục kèm theo Quy định là từ đủ 03 năm (đủ 36 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng). Trường hợp đặc biệt báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.
Như vậy, theo quy định, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng là từ đủ 03 năm (đủ 36 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng).
Trường hợp đặc biệt thì phải báo cáo Bộ trưởng Bộ Xây dựng xem xét, quyết định về việc chuyển đổi.
Có cần thông báo công khai cho công chức thuộc đối tượng chuyển đổi trước khi chính thức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định 1392/QĐ-BXD năm 2021 quy định về thời điểm ban hành quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ và tiến hành bàn giao công việc như sau:
Thời điểm ban hành quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ và tiến hành bàn giao công việc
1. Việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi được thông báo công khai cho công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi biết trước ít nhất là 30 ngày trước khi chính thức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác.
2. Cấp được giao thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ có trách nhiệm tổ chức và tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức bàn giao công việc cho công chức, viên chức khác trong thời hạn từ 01 ngày đến 05 ngày làm việc trước khi bắt đầu được chuyển đổi vị trí công tác.
Như vậy, theo quy định, việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc đối tượng chuyển đổi phải được thông báo công khai cho công chức thuộc đối tượng chuyển đổi.
Cụ thể là phải thông báo cho công chức thuộc đối tượng chuyển đổi biết trước ít nhất là 30 ngày trước khi chính thức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
