Tải mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty mới nhất? Công ty phải lưu giữ những tài liệu nào?

Nội dung chính

• Biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty là gì?
• Tải mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty chuẩn nhất hiện nay? Công ty phải lưu giữ những tài liệu nào?
• Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp được pháp luật quy định ra sao?

Biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty là gì?

Biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty là văn bản được lập để ghi lại nội dung, diễn biến và các quyết định quan trọng được đưa ra trong cuộc họp tổng kết cuối năm của công ty. Đây là một tài liệu chính thức, có giá trị pháp lý nội bộ, giúp lưu giữ thông tin và làm cơ sở tham chiếu sau này.

Mục đích của biên bản họp cuối năm

- Tổng kết hoạt động trong năm:

+ Đánh giá hiệu quả công việc, hoạt động kinh doanh, và các kế hoạch đã thực hiện.

+ Báo cáo tài chính, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số liên quan.

- Thảo luận và quyết định:

+ Xác định mục tiêu, chiến lược, kế hoạch cho năm tới.

+ Xử lý các vấn đề tồn đọng hoặc khó khăn phát sinh trong năm vừa qua.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Tải mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty chuẩn nhất hiện nay? Công ty phải lưu giữ những tài liệu nào?

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản có liên quan không quy định về mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty, theo đó, các công ty có thể tham khảo mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty sau đây:

TẢI VỀ Mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty

(*Mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty trên chỉ mang tính chất tham khảo, công ty có thể chỉnh sửa, bổ sung biểu mẫu sao cho phù hợp với nội dung cuộc họp)

Lưu ý: Theo quy định tại Điều 11 Luật Doanh nghiệp 2020 thì công ty phải lưu giữ các tài liệu sau đây:

- Điều lệ công ty; quy chế quản lý nội bộ của công ty; sổ đăng ký thành viên hoặc sổ đăng ký cổ đông;

- Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp; giấy chứng nhận đăng ký chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ; giấy phép và giấy chứng nhận khác;

- Tài liệu, giấy tờ xác nhận quyền sở hữu tài sản của công ty;

- Phiếu biểu quyết, biên bản kiểm phiếu, biên bản họp Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị; các quyết định của doanh nghiệp;

- Bản cáo bạch để chào bán hoặc niêm yết chứng khoán;

- Báo cáo của Ban kiểm soát, kết luận của cơ quan thanh tra, kết luận của tổ chức kiểm toán;

- Sổ kế toán, chứng từ kế toán, báo cáo tài chính hằng năm.

Tải mẫu biên bản họp cuối năm trong nội bộ công ty mới nhất? Công ty phải lưu giữ những tài liệu nào? (Hình từ Internet)

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp được pháp luật quy định ra sao?

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp được quy định tại Điều 7 và Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020, cụ thể như sau:

(1) Quyền của doanh nghiệp (Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020)

- Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.

- Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.

- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.

- Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.

- Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.

- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

- Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.

- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.

- Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Nghĩa vụ của doanh nghiệp (Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020)

- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.

- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật;

Hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.