Quà tặng Valentine 14 2 cho người yêu? Gợi ý set quà tặng Valentine 14 2 kèm lời chúc cực ý nghĩa, ngọt ngào? Valentine 14 2 là ngày lễ lớn?

Nội dung chính

• Quà tặng Valentine 14 2 cho người yêu? Gợi ý set quà tặng Valentine 14 2 cực ý nghĩa, ngọt ngào? Valentine 14 2 là ngày lễ lớn?
• Valentine 14 2 năm nay nhằm ngày mấy âm lịch? Valentine 14 2 là ngày lễ nghỉ nguyên lương của lao động nước ngoài tại Việt Nam?
• Đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết được trả lương thế nào?

Quà tặng Valentine 14 2 cho người yêu? Gợi ý set quà tặng Valentine 14 2 cực ý nghĩa, ngọt ngào? Valentine 14 2 là ngày lễ lớn?

Gợi ý một số set quà tặng Valentine ý nghĩa và ngọt ngào:

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong năm của nước ta bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Valentine 14 2 ngày lễ tình nhân không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Quà tặng Valentine 14 2 cho người yêu? Gợi ý set quà tặng Valentine 14 2 kèm lời chúc cực ý nghĩa, ngọt ngào? Valentine 14 2 là ngày lễ lớn? (Hình từ Internet)

Valentine 14 2 năm nay nhằm ngày mấy âm lịch? Valentine 14 2 là ngày lễ nghỉ nguyên lương của lao động nước ngoài tại Việt Nam?

Theo lịch vạn niên, ngày 14/2/2025 là ngày Thứ Sáu, nhằm ngày 17/1/2025 âm lịch.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ giống như người lao động Việt Nam thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngày Valentine 14 2 không thuộc các ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương của người lao động Việt Nam, tuy nhiên nếu như Valentine 14 2 trùng với ngày Tết cổ truyền dân tộc hoặc ngày Quốc khánh của người lao động nước ngoài thì họ vẫn được nghỉ vào ngày này.

Đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết được trả lương thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, trong trường hợp này, người lao động sẽ được tính lương ít nhất là 400%.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết. Theo đó, trường hợp này thì người lao động sẽ được tính lương ít nhất là 490%.