- Nội dung phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ gồm những gì?
- Đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được phân cấp quản lý viên chức phải đáp ứng đồng thời những điều kiện gì?
- Việc phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ cần đảm bảo nguyên tắc gì?
Nội dung phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ gồm những gì?
Tại Điều 3 Quy định phân cấp quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ Ban hành kèm theo Quyết định 2089/QĐ-BKHCN năm 2014 quy định như sau:
Nội dung phân cấp quản lý công chức, viên chức
1. Quản lý số lượng, chất lượng công chức, viên chức.
2. Tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức
3. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái công chức, viên chức.
4. Cử công chức, viên chức đi công tác nước ngoài và quản lý hộ chiếu.
5. Nâng ngạch, chuyển ngạch công chức; thay đổi chức danh nghề nghiệp, thăng hạng viên chức.
6. Thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội đối với công chức viên chức.
7. Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức.
8. Quản lý hồ sơ công chức, viên chức.
9. Kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức; giải quyết khiếu nại, tố cáo về quản lý công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
Theo quy định trên, nội dung phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ gồm:
- Quản lý số lượng, chất lượng viên chức.
- Tuyển dụng, sử dụng viên chức
- Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức.
- Cử viên chức đi công tác nước ngoài và quản lý hộ chiếu.
- Thay đổi chức danh nghề nghiệp, thăng hạng viên chức.
- Thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội đối với viên chức.
- Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức.
- Quản lý hồ sơ viên chức.
- Kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức; giải quyết khiếu nại, tố cáo về quản lý viên chức theo quy định của pháp luật.
Phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ (Hình từ Internet)
Đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được phân cấp quản lý viên chức phải đáp ứng đồng thời những điều kiện gì?
Theo Điều 4 Quy định phân cấp quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ Ban hành kèm theo Quyết định 2089/QĐ-BKHCN năm 2014 quy định như sau:
Điều kiện phân cấp quản lý công chức, viên chức
Các đơn vị được phân cấp quản lý công chức, viên chức phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau đây:
1. Có tư cách pháp nhân đầy đủ và bộ máy lãnh đạo: người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị được bổ nhiệm chính thức;
2. Có vụ, phòng, ban chuyên trách làm công tác tổ chức cán bộ, có cán bộ chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về tổ chức cán bộ được người đứng đầu đơn vị đăng ký với Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ.
3. Được giao quản lý tài chính (tài vụ cấp I, cấp II hoặc cấp III).
Theo đó, các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được phân cấp quản lý viên chức phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Có tư cách pháp nhân đầy đủ và bộ máy lãnh đạo: Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị được bổ nhiệm chính thức;
- Có vụ, phòng, ban chuyên trách làm công tác tổ chức cán bộ, có cán bộ chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về tổ chức cán bộ được người đứng đầu đơn vị đăng ký với Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ.
- Được giao quản lý tài chính (tài vụ cấp I, cấp II hoặc cấp III).
Việc phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ cần đảm bảo nguyên tắc gì?
Căn cứ theo Điều 2 Quy định phân cấp quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ Ban hành kèm theo Quyết định 2089/QĐ-BKHCN năm 2014 quy định như sau:
Nguyên tắc phân cấp quản lý công chức, viên chức
1. Bộ trưởng và Ban cán sự đảng Bộ Khoa học và Công nghệ thống nhất lãnh đạo toàn diện công tác quản lý công chức, viên chức theo đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Phân cấp quản lý công chức, viên chức gắn với phát huy trách nhiệm người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ trong việc quản lý công chức, viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác quản lý công chức, viên chức.
4. Phân cấp quản lý công chức, viên chức gắn với tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực thi thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị được phân cấp.
5. Nội dung, mức độ phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức phải phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành.
Như vậy, nguyên tắc phân cấp quản lý viên chức trong đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được quy định cụ thể trên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
