Người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không được từ chức trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được từ chức?
• Người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không được từ chức trong trường hợp nào?
• Việc miễn nhiệm đối với người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được thực hiện khi nào?

Trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được từ chức?

Theo khoản 1 Điều 46 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 11/2018/NĐ-CP quy định về những trường hợp người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được từ chức như sau:

Từ chức

1. Người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được từ chức theo một trong các trường hợp sau đây:

a) Không còn đủ uy tín để thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;

b) Do nhận thấy vi phạm khuyết điểm của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình;

c) Có nguyện vọng xin từ chức vì lý do cá nhân khác.

...

Theo đó, người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được từ chức trong những trường hợp sau:

+ Không còn đủ uy tín để thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

+ Do nhận thấy vi phạm khuyết điểm của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình.

+ Có nguyện vọng xin từ chức vì lý do cá nhân khác.

Người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không được từ chức trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không được từ chức trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 46 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 11/2018/NĐ-CP thì người quản lý doanh nghiệp trong Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không được từ chức trong những trường hợp sau:

+ Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật mà chưa hoàn thành nhiệm vụ, cần tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ, nếu từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiệm vụ được giao;

+ Đang trong quá trình bị thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan thanh tra, kiểm tra, bảo vệ pháp luật hoặc bị xem xét kỷ luật về đảng, chính quyền.

Việc miễn nhiệm đối với người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được thực hiện khi nào?

Theo quy định tại Điều 47 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 11/2018/NĐ-CP về miễn nhiệm như sau:

Miễn nhiệm

1. Việc miễn nhiệm đối với người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được thực hiện theo quy định tại một trong các trường hợp sau đây:

a) Không đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của pháp luật và của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam;

b) Có hành vi vi phạm pháp luật thuộc một trong các trường hợp sau:

- Vi phạm kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo mà yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;

- Bị cấp có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức kỷ luật cách chức.

c) Không đủ năng lực, trình độ, uy tín để thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Trong 02 năm liên tiếp của nhiệm kỳ giữ chức vụ bị đánh giá, phân loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

- Trong 01 nhiệm kỳ hoặc trong 02 năm liên tiếp bị 02 lần xử lý kỷ luật liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao;

- Để Tổng công ty Đường sắt Việt Nam hoặc tổ chức, đơn vị được giao phụ trách mất đoàn kết hoặc làm Tổng công ty Đường sắt Việt Nam hoặc tổ chức, đơn vị được giao phụ trách mất đoàn kết theo kết luận của cấp có thẩm quyền;

- Bị cơ quan kiểm tra, thanh tra có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về vi phạm tư cách đạo đức hoặc vi phạm quy định về những việc đảng viên không được làm đối với người quản lý là đảng viên.

đ) Có đơn xin từ chức và được cấp có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản.

2. Việc miễn nhiệm đối với người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không chờ đến hết thời hạn giữ chức vụ được bổ nhiệm hoặc chờ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Như vậy, người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 47 nêu trên.

Và việc miễn nhiệm đối với người quản lý Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không chờ đến hết thời hạn giữ chức vụ được bổ nhiệm hoặc chờ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.