Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày gì? Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày con gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày này?

Nội dung chính

• Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày gì? Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày con gì?
• Ngày mùng 9 tháng Giêng người lao động có được nghỉ làm không?
• Quy định về quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo như thế nào?

Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày gì? Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày con gì?

Ngày mùng 9 tháng Giêng là một ngày quan trọng trong văn hóa tín ngưỡng của người Việt, được gọi là ngày vía Ngọc Hoàng hay còn gọi là cúng vía trời mùng 9 Tết. Ngọc Hoàng Thượng Đế được coi là vị thần tối cao cai quản trời đất.

Trong ngày này, người dân thường tổ chức lễ cúng để tỏ lòng thành kính với Ngọc Hoàng và cầu xin những điều tốt lành cho năm mới. Lễ vật cúng thường bao gồm hương hoa, trà quả và đặc biệt là mía vàng. Theo quan niệm dân gian, mía vàng tượng trưng cho sự ngọt ngào, may mắn và sung túc.

Ngoài ra, ngày mùng 9 tháng Giêng cũng là ngày cúng Tiên sư trong truyền thống văn hóa Việt Nam. Đây là ngày lễ tôn vinh các vị tổ tiên, sư phụ và những người đã có công dạy dỗ, truyền thụ kiến thức cho các thế hệ con cháu.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Lưu ý: Mặc dù ngày mùng 9 tháng Giêng được xem là một ngày có ý nghĩa quan trọng trong văn hóa tín ngưỡng của người Việt, tuy nhiên theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn trong nước thì đây lại không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày gì? Ngày mùng 9 tháng Giêng là ngày con gì? (Hình từ Internet)

Ngày mùng 9 tháng Giêng người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.

Như vậy, có thể thấy ngày mùng 9 tháng Giêng không thuộc các ngày nghỉ lễ mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, nếu ngày mùng 9 tháng Giêng trùng với ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải đi làm.

Quy định về quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo như thế nào?

Quyền tự do, tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người được quy định tại Điều 6 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016, cụ thể như sau:

(1) Mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo, theo hoặc không theo một tôn giáo nào.

(2) Mỗi người có quyền bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo; thực hành lễ nghi tín ngưỡng, tôn giáo; tham gia lễ hội; học tập và thực hành giáo lý, giáo luật tôn giáo.

(3) Mỗi người có quyền vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng của tổ chức tôn giáo. Người chưa thành niên khi vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo phải được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý.

(4) Chức sắc, chức việc, nhà tu hành có quyền thực hiện lễ nghi tôn giáo, giảng đạo, truyền đạo tại cơ sở tôn giáo hoặc địa điểm hợp pháp khác.

(5) Người bị tạm giữ, người bị tạm giam theo quy định của pháp luật về thi hành tạm giữ, tạm giam; người đang chấp hành hình phạt tù; người đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc có quyền sử dụng kinh sách, bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo.