Ngày 28 tháng 4 là ngày gì? Ngày 28 tháng 4 thứ mấy? Ngày 28 tháng 4 là ngày mấy âm? Ngày 28 4 cung gì?
Ngày 28 tháng 4 thứ mấy? Ngày 28 tháng 4 là ngày mấy âm?
Theo lịch vạn niên 2025:
Như vậy, ngày 28 tháng 4 năm 2025 là ngày Thứ Hai, nhằm ngày mùng 01/4/2025 âm lịch.
Ngày 28 tháng 4 là ngày gì?
Ngày 28 tháng 4 hằng năm được chọn là Ngày Tưởng niệm của Người lao động (Workers’ Memorial Day) hoặc Ngày tưởng niệm Công nhân Quốc tế (International Workers' Memorial Day), Lễ Truy niệm Quốc tế (International Commemoration Day). Đây dịp để tưởng nhớ những người lao động trên toàn thế giới đã thiệt mạng, bị thương hoặc mắc bệnh do tai nạn lao động và điều kiện làm việc không an toàn. Ngày này cũng là lời nhắc nhở sâu sắc về giá trị của sự an toàn trong lao động và tôn vinh những nỗ lực không ngừng nghỉ của các tổ chức, công đoàn và cá nhân trong việc bảo vệ quyền lợi, sức khỏe và tính mạng của người lao động.
Ngoài ra, cũng vào ngày 28 4, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã công nhận đây là Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc (World Day for Safety and Health at Work). Mục đích của ngày này là nâng cao nhận thức cộng đồng về việc phòng ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp, đồng thời khuyến khích các quốc gia, doanh nghiệp và người lao động cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, bền vững. Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi chính đáng của mỗi người lao động.
Ngày 28 4 cung gì?
Tháng 4 được chia thành cung Bạch Dương (Aries) và cung Kim Ngưu (Taurus), mỗi cung đại diện cho những nhóm tính cách và nguyên tố khác nhau, trong đó:
- Cung Bạch Dương (Aries) bắt đầu từ ngày 21/3 và kết thúc vào ngày 19/4.
- Cung Kim Ngưu (Taurus) bắt đầu từ ngày 20/4 và kết thúc vào ngày 20/5.
Như vậy, những người sinh vào ngày 28 4 sẽ thuộc cung Kim Ngưu (Taurus).
Lưu ý: Thông tin "Ngày 28 tháng 4 là ngày gì? Ngày 28 tháng 4 thứ mấy? Ngày 28 tháng 4 là ngày mấy âm? Ngày 28 4 cung gì?" nêu trên chỉ mang chỉ tính chất tham khảo.
Ngày 28 tháng 4 là ngày gì? Ngày 28 tháng 4 thứ mấy? Ngày 28 tháng 4 là ngày mấy âm? Ngày 28 4 cung gì? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 28 tháng 4 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 28 tháng 4 không nằm trong danh sách những ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.
Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, nếu ngày 28 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.
Trường hợp ngày 28 tháng 4 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.
Quyền của người lao động được quy định như thế nào?
Quyền của người lao động được quy định tại Điều 5 Bộ luật lao động 2019, cụ thể như sau:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đình công.
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
