Mẫu viết sẵn Bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026? Tải về bản tự đánh giá xếp loại đảng viên quý 2?
MỚI NHẤT: Hướng dẫn điền bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân quý 2 năm 2026
Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân Quý 2 năm 2026 đối với cá nhân đảng viên theo Mẫu 05 ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025:
Tải về Mẫu Bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026
Tham khảo mẫu viết sẵn Bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026 dưới đây:
Tải về mẫu viết sẵn Bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026
>>> Mẫu Biên bản họp đánh giá xếp loại Đảng viên Quý II 2026?
Mẫu viết sẵn Bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2/2026? Tải về bản tự đánh giá xếp loại đảng viên quý 2? (hình từ internet)
Thời gian nộp bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026?
Theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quý được thực hiện đối với quý I, quý II và quý III, còn quý IV được kết hợp vào đánh giá cuối năm.
Theo đó, thời hạn đánh giá xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 được xác định căn cứ theo mục 5 của Hướng dẫn như sau:
5. Thực hiện việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp như sau:
5.1. Đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý
…
c) Hồ sơ và thời hạn
- Cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo tổng hợp, định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.
- Hồ sơ gồm: Báo cáo kèm theo Bản tự đánh giá của cá nhân (theo Mẫu 05) và Bảng tổng hợp (theo Mẫu 06).
5.2. Đối với cán bộ diện cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý
Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, căn cứ các quy định hiện hành và định hướng tại Tiểu mục 5.1 nêu trên, chịu trách nhiệm chỉ đạo cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thực hiện việc đánh giá cán bộ hằng quý theo phân cấp quản lý đảm bảo thống nhất, đồng bộ. Định kỳ báo cáo kết quả với Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Văn phòng Trung ương Đảng) trước ngày 30 tháng cuối của mỗi quý; đồng thời, gửi Ban Tổ chức Trung ương để theo dõi, tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền khi có yêu cầu.
Như vậy, việc đánh giá, xếp loại cá nhân đảng viên quý 2 năm 2026 cũng như là nộp bản tự đánh giá của cá nhân Quý 2 năm 2026 phải hoàn thành được tổng hợp báo cáo theo quy định. Mốc thời gian là:
- Trước ngày 15/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
- Trước ngày 30/6/2026 đối với cán bộ thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý.
Mục đích, yêu cầu đánh giá xếp loại đảng viên 2026 là gì?
Theo Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định mục đích kiểm điểm, đánh giá xếp loại đảng viên cuối năm 2026 như sau:
(1) Mục đích
- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
(2) Yêu cầu
- Thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.
- Đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải dân chủ, công tâm, khách quan, khoa học, đúng thực chất, chống hình thức.
- Đồng bộ với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và cải cách hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
