- Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác? Tải mẫu?
- Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 mấy ngày?
- Người lao động đi làm vào lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch được nhận lương thế nào?
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác? Tải mẫu?
Có thể tham khảo Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác dưới đây:
TẢI VỀ: Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác
*Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác? (Hình từ internet)
Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 mấy ngày?
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 được nghỉ 03 ngày liên tục từ Thứ Bảy ngày 25/4 đến ngày Thứ Hai (27/4).
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Theo đó, lễ Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương.
*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 Mùng 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào Chủ Nhật (26/4) trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ nghỉ bù vào Thứ Hai (27/4).
Như vậy, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 được nghỉ 03 ngày liên tục từ 25/4-27/4/2026.
Người lao động đi làm vào lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch được nhận lương thế nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, mùng 10 tháng 3 âm lịch tức ngày Giỗ tổ Hùng Vương là ngày lễ lớn tại Việt Nam.
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, mùng 10 tháng 3 âm lịch tức ngày giỗ tổ Hùng Vương là ngày người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, nên nếu trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ trong lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương thì được nhận lương như sau:
- Bên cạnh nhận lương của một ngày làm việc thì còn được hưởng thêm ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc.
- Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc.
- Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Ngày lễ lớn
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
- Mẫu thông báo
- Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương
- Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương
- Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc
- Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
