Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính? Tải file word sơ yếu lý lịch trích ngang?

Nội dung chính

• Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính? Tải file word sơ yếu lý lịch trích ngang?
• Hồ sơ kỷ luật công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật có gồm sơ yếu lý lịch trích ngang không?
• Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật được quy định ra sao?

Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính? Tải file word sơ yếu lý lịch trích ngang?

Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính là Mẫu số 02/SYLL-XLKL ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015.

Tải về Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính

Hồ sơ kỷ luật công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật có gồm sơ yếu lý lịch trích ngang không?

Căn cứ theo Điều 14 Quy định về việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015 quy định về thành phần hồ sơ kỷ luật gồm:

(1) Thông báo của Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền về việc xem xét, xử lý kỷ luật, kèm theo tài liệu thẩm tra, kiểm tra, bản án có hiệu lực thi hành, kết luận vi phạm.

(2) Sơ yếu lý lịch trích ngang của người vi phạm;

(3) Giấy triệu tập họp kiểm điểm đối với người vi phạm;

(4) Bản tự kiểm điểm của người vi phạm hoặc giấy xác nhận của người chủ trì cuộc họp về lý do người vi phạm không viết bản tự kiểm điểm.

(5) Biên bản các cuộc họp kiểm điểm;

(6) Tờ trình cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật người vi phạm;

(7) Quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật;

(8) Biên bản cuộc họp Hội đồng kỷ luật;

(9) Biên bản kiểm phiếu (kèm theo phiếu được niêm phong do tổ trưởng tổ kiểm phiếu thực hiện) kiến nghị hình thức kỷ luật của Hội đồng kỷ luật;

(10) Tờ trình đề nghị hình thức kỷ luật của Hội đồng kỷ luật;

(11) Quyết định thi hành kỷ luật hoặc kết luận không vi phạm;

(12) Báo cáo xử lý kỷ luật;

(13) Tài liệu khác có liên quan (nếu có).

Như vậy, sơ yếu lý lịch trích ngang của công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật là một trong những tài liệu cần có trong hồ sơ kỷ luật theo quy định.

Mẫu sơ yếu lý lịch trích ngang công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính? Tải file word sơ yếu lý lịch trích ngang? (Hình từ Internet)

Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 3 Quy định về việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 531/QĐ-BTC năm 2015 quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính vi phạm pháp luật cụ thể như sau:

- Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng kể từ thời điểm công chức, viên chức có hành vi vi phạm cho đến thời điểm Người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét, xử lý kỷ luật.

- Các căn cứ để ra thông báo được quy định cụ thể như sau:

+ Đối với các trường hợp đã có kết luận của các cơ quan chức năng có thẩm quyền (như Thanh tra, Kiểm tra, Cơ quan điều tra, Bản án có hiệu lực của Tòa án...) về hành vi của công chức, viên chức vi phạm, nếu còn thời hiệu thì Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét, xử lý kỷ luật;

+ Đối với các trường hợp chưa có kết luận của cơ quan chức năng có thẩm quyền (như đơn thư tố cáo, phản ánh, thông tin đại chúng qua dư luận xã hội, chỉ đạo của cơ quan cấp trên...) thì Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền tổ chức Đoàn (Tổ) Kiểm tra để kiểm tra, xác minh làm rõ sự việc (kết quả kiểm tra phải được lập thành biên bản từng sự việc đối với công chức, viên chức vi phạm và phải có kết luận sai phạm do thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền ký).

Căn cứ vào kết luận đó, Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét, xử lý kỷ luật.

- Chậm nhất trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận sai phạm, Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét, xử lý kỷ luật hoặc không xem xét, xử lý kỷ luật.

- Bộ phận phụ trách công tác tổ chức cán bộ của đơn vị có thẩm quyền, nơi công chức, viên chức vi phạm đang công tác, có trách nhiệm chuẩn bị toàn bộ tài liệu liên quan đến công chức, viên chức vi phạm, như:

+ Dự thảo thông báo xem xét, xử lý kỷ luật,

+ Giấy triệu tập tham gia cuộc họp,

+ Sơ yếu lý lịch trích ngang của công chức, viên chức vi phạm,

+ Các tài liệu khác liên quan đến công chức, viên chức vi phạm, trình Thủ trưởng đơn vị.