Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã mới nhất? Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã?

Nội dung chính

• Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã mới nhất là mẫu nào?
• Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã?
• Ai có thẩm quyền thông qua phương án trả tiền lương của hợp tác xã?

Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã mới nhất là mẫu nào?

Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã theo Mẫu số 02 - LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 71/2024/TT-BTC như sau:

Tải về Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã

Mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã mới nhất là mẫu nào? Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã? (hình từ internet)

Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã?

Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Dưới đây là hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã:

Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ tên của thành viên hợp tác xã được hưởng lương.

Cột 1, 2: Ghi bậc lương, hệ số lương của thành viên hợp tác xã.

Cột 3, 4: Ghi số sản phẩm và số tiền tính theo lương sản phẩm.

Cột 5, 6: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian.

Cột 7, 8: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian hoặc ngừng, nghỉ việc hưởng các loại % lương.

Cột 9: Ghi các khoản phụ cấp thuộc quỹ lương.

Cột 10: Ghi số phụ cấp khác được tính vào thu nhập của thành viên hợp tác xã nhưng không nằm trong quỹ lương, quỹ thưởng.

Cột 11: Ghi tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp mà thành viên hợp tác xã được hưởng.

Cột 12: Ghi số tiền tạm ứng kỳ I của mỗi người.

Cột 13, 14, 15, 16: Ghi các khoản phải khấu trừ khỏi lương của thành viên hợp tác xã và tính ra tổng số tiền phải khấu trừ trong tháng.

Cột 17: Ghi số tiền còn được nhận kỳ II.

Cột C: Người lao động ký nhận khi nhận lương kỳ II.

Cuối mỗi tháng căn cứ vào chứng từ liên quan, kế toán tiền lương lập Bảng thanh toán tiền lương chuyển cho kế toán trưởng soát xét xong trình cho giám đốc hoặc người được ủy quyền ký duyệt, chuyển cho kế toán lập phiếu chi và phát lương. Bảng thanh toán tiền lương được lưu tại phòng (ban) kế toán của đơn vị.

Mỗi lần lĩnh lương, người lao động phải trực tiếp ký vào cột “Ký nhận” hoặc người nhận hộ phải ký thay.

Lưu ý: Hướng dẫn ghi mẫu bảng thanh toán tiền lương của hợp tác xã nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ai có thẩm quyền thông qua phương án trả tiền lương của hợp tác xã?

Thẩm quyền của Đại hội thành viên theo tổ chức quản trị đầy đủ được quy định tại Điều 64 Luật Hợp tác xã 2023 như sau:

Thẩm quyền của Đại hội thành viên theo tổ chức quản trị đầy đủ

1. Thông qua định hướng phát triển của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã; sửa đổi, bổ sung Điều lệ; báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; báo cáo tài chính hằng năm; phương án sản xuất, kinh doanh.

2. Thông qua phương án phân phối thu nhập và xử lý khoản lỗ, khoản nợ; tỷ lệ trích lập quỹ chung không chia và quỹ khác; phương án thù lao, tiền lương, tiền công, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác cho thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc (Tổng giám đốc), thành viên Ban kiểm soát, người giữ chức danh quản lý, chuyên môn khác và người lao động.

3. Thông qua việc đầu tư hoặc bán tài sản chung được chia có giá trị bằng hoặc lớn hơn 20% tổng giá trị tài sản của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất; việc đầu tư hoặc bán tài sản chung không chia.

4. Thông qua việc góp vốn, mua cổ phần, thành lập doanh nghiệp, liên danh, liên kết; tham gia vào hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã khác, tổ chức đại diện.

...

Đồng thời, tại Điều 70 Luật Hợp tác xã 2023 quy định như sau:

Thẩm quyền của Đại hội thành viên theo tổ chức quản trị rút gọn

1. Thông qua định hướng phát triển của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã; sửa đổi, bổ sung Điều lệ; báo cáo hoạt động của Giám đốc và kiểm soát viên; báo cáo tài chính hằng năm; phương án sản xuất, kinh doanh.

2. Thông qua phương án phân phối thu nhập và xử lý khoản lỗ, khoản nợ; tỷ lệ trích lập quỹ chung không chia và quỹ khác; phương án thù lao, tiền lương, tiền công, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác cho Giám đốc, kiểm soát viên, người giữ chức danh quản lý, chuyên môn khác và người lao động.

3. Thông qua việc đầu tư hoặc bán tài sản chung được chia có giá trị bằng hoặc lớn hơn 20% tổng giá trị tài sản của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất; việc đầu tư hoặc bán tài sản chung không chia.

4. Thông qua việc góp vốn, mua cổ phần, thành lập doanh nghiệp, liên danh, liên kết; tham gia vào hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã khác, tổ chức đại diện.

...

Như vậy, Đại hội thành viên của hợp tác xã có thẩm quyền thông qua phương án trả tiền lương của hợp tác xã, cụ thể là:

- Đại hội thành viên của hợp tác xã theo tổ chức quản trị đầy đủ thông qua phương án trả tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc (Tổng giám đốc), thành viên Ban kiểm soát, người giữ chức danh quản lý, chuyên môn khác và người lao động.

- Đại hội thành viên của hợp tác xã theo tổ chức quản trị rút gọn thông qua phương án trả tiền lương cho Giám đốc, kiểm soát viên, người giữ chức danh quản lý, chuyên môn khác và người lao động.