Mẫu bài phát biểu chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của Giám đốc công ty? Công ty có nghĩa vụ gì trong ngày 8 3?

Nội dung chính

• Mẫu bài phát biểu chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của Giám đốc công ty?
• Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn? Công ty có những nghĩa vụ gì trong ngày 8 3?
• Ngoài quyền được tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng, công ty còn có những quyền gì?

Mẫu bài phát biểu chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của Giám đốc công ty?

Dưới đây là 3 bài phát biểu chúc mừng ngày 8 3 dành cho Giám đốc công ty mà người đọc có thể tham khảo và chỉnh sửa theo phong cách riêng:

*Thông tin về Mẫu bài phát biểu chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của Giám đốc công ty? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn? Công ty có những nghĩa vụ gì trong ngày 8 3?

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn?

Để biết ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 có phải là ngày lễ lớn hay không thì căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định pháp luật thì ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Công ty có những nghĩa vụ gì trong ngày 8 3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ?

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan không quy định về nghĩa vụ của công ty riêng trong ngày 8 3.

Theo quy định tại Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 thì trong ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 và kể cả những ngày khác, công ty có các nghĩa vụ sau đây:

- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Mẫu bài phát biểu chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 của Giám đốc công ty? Công ty có nghĩa vụ gì trong ngày 8 3? (Hình từ Internet)

Ngoài quyền được tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng, công ty còn có những quyền gì?

Theo quy định tại Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020 thì ngoài quyền được tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng, công ty còn có các quyền sau đây:

- Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.

- Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.

- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.

- Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.

- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

- Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.

- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.

- Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.

- Quyền khác theo quy định của pháp luật.