Mâm cúng chay Ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch? Mùng 8 2 âm là ngày mấy dương? Ngày 8 2 âm người lao động có được nghỉ làm?

Nội dung chính

• Mâm cúng chay Ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch?
• Mùng 8 2 âm là ngày mấy dương? Ngày Đức Phật xuất gia 8 2 âm có phải là ngày lễ nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động là Phật tử không?
• Người lao động và người sử dụng lao động có quyền, nghĩa vụ gì?

Mâm cúng chay Ngày Đức Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch?

Ngày mùng 8 2 âm lịch là ngày kỷ niệm Đức Phật Thích Ca Mâu Ni xuất gia. Vào ngày này, các Phật tử thường ăn chay, tụng kinh, làm việc thiện và dâng mâm cúng chay để bày tỏ lòng tôn kính với Đức Phật.

Tùy vào từng gia đình, mâm cúng có thể linh hoạt, nhưng thường gồm:

Cách sắp xếp và cúng lễ

- Bày biện gọn gàng, trang nghiêm trên bàn thờ Phật.

- Thắp hương, tụng kinh và đọc bài cúng ngắn gọn để bày tỏ lòng thành kính.

- Không cúng đồ mặn, rượu bia vì đây là ngày thiêng liêng, hướng đến sự thanh tịnh.

- Sau khi cúng xong, cả gia đình cùng ăn chay và làm việc thiện để gieo thêm phước lành.

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Mâm cúng chay Ngày Phật xuất gia mùng 8 2 âm lịch? Mùng 8 2 âm là ngày mấy dương? Ngày 8 2 âm người lao động có được nghỉ làm? (Hình từ Internet)

Mùng 8 2 âm là ngày mấy dương? Ngày Đức Phật xuất gia 8 2 âm có phải là ngày lễ nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động là Phật tử không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, căn cứ theo quy định trên thì ngày Đức Phật xuất gia ngày 8 tháng 2 âm lịch không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, ngày Đức Phật xuất gia 8 tháng 2 âm lịch không phải là ngày lễ nghỉ nguyên lương của người lao động kể cả người lao động là Phật tử.

Người lao động và người sử dụng lao động có quyền, nghĩa vụ gì?

Quyền, nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.