- Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng chính sách đãi ngộ phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?
- Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài vào lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng ra sao?
- Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng cho đối tượng nào?
Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng chính sách đãi ngộ phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Nghị định 329/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách đãi ngộ đối với lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng như sau:
(1) Đối tượng áp dụng chính sách đãi ngộ theo Điều này là người đang thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng và đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- Được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí vào biên chế, vị trí việc làm, chức danh, chức vụ hoặc giao nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ;
- Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng phù hợp với lĩnh vực an ninh mạng, an ninh thông tin mạng, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, mật mã, điều tra số, pháp y số, ứng cứu sự cố mạng, phân tích mã độc, nghiên cứu lỗ hổng bảo mật, bảo đảm an ninh dữ liệu hoặc lĩnh vực công nghệ cao khác có liên quan trực tiếp;
- Trực tiếp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh mạng theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 329/2026/NĐ-CP.
(2) Việc xác định mức đãi ngộ đối với đối tượng nêu ở mục (1) phải gắn với tính chất nhiệm vụ, cường độ công việc, mức độ phức tạp về kỹ thuật, yêu cầu trực sẵn sàng, ứng cứu, xử lý khẩn cấp và yêu cầu bảo mật đặc biệt.
(3) Chính sách đãi ngộ theo Điều này không áp dụng đối với người chưa thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng và đang được xem xét áp dụng chính sách thu hút nhân tài quy định tại Điều 15 Nghị định 329/2026/NĐ-CP.
Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? (hình từ Internet)
Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài vào lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Nghị định 329/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài vào lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng
(1) Đối tượng áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Điều này là người chưa thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, được xem xét tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký hợp đồng để tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, khi đáp ứng một trong các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- Là chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, lập trình viên, chuyên gia dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo, chuyên gia mật mã, chuyên gia điện tử - viễn thông, chuyên gia bán dẫn, chuyên gia công nghệ lượng tử, chuyên gia phân tích mã độc, chuyên gia điều tra số, chuyên gia ứng cứu sự cố mạng hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến bảo vệ an ninh mạng;
- Có công trình nghiên cứu, sáng chế, giải pháp, sản phẩm, phần mềm, nền tảng, mô hình, kết quả thực tiễn hoặc thành tích nghề nghiệp được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc giới chuyên môn trong nước, quốc tế ghi nhận;
- Là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhà khoa học trẻ, kỹ sư trẻ tài năng, người có thành tích đặc biệt xuất sắc trong học tập, nghiên cứu, thi đấu, sáng tạo, phát triển công nghệ thuộc ngành, chuyên ngành phù hợp;
- Có thành tích đặc biệt xuất sắc, vượt trội so với yêu cầu của vị trí dự kiến bố trí hoặc có sáng kiến, giải pháp đột phá, tạo ra sản phẩm, kết quả cụ thể có giá trị cao, đóng góp thiết thực cho công tác bảo vệ an ninh mạng;
- Có uy tín chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn nổi trội, có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, mới, khó, cấp bách trong lĩnh vực an ninh mạng.
(2) Việc áp dụng chính sách thu hút nhân tài phải bảo đảm đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn, đúng thẩm quyền, công khai, minh bạch, khách quan, hiệu quả và gắn với yêu cầu xây dựng, phát triển lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
(3) Người được xem xét áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Điều này chỉ được áp dụng chính sách đãi ngộ quy định tại Điều 16 của Nghị định này sau khi đã được tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí hoặc giao nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng theo quy định của pháp luật.
Chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng cho đối tượng nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 329/2026/NĐ-CP có quy định về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng được áp dụng đối với các đối tượng, bao gồm:
- Người đang thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng;
- Người chưa thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng nhưng được xem xét tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký hợp đồng để tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
>>> Lực lượng dự bị bảo vệ an ninh mạng là ai? Quy định Lực lượng dự bị bảo vệ an ninh mạng ra sao?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
