Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ? Lao động nữ được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày 8 3?

Nội dung chính

• Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ?
• Lao động nữ được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày 8 3 Quốc tế phụ nữ?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ của lao động nữ được tính thế nào?

Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ?

Tham khảo mẫu Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ dưới đây:

Mẫu 1

Mẫu 2

Lưu ý: Mẫu Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ nêu rên chỉ mang tính chất tham khảo. Có thể điều chỉnh lời dẫn cho phù hợp với hoàn cảnh và đối tượng tham dự cụ thể.

Lời dẫn chương trình văn nghệ chào mừng 8 3 ngày Quốc tế phụ nữ? Lao động nữ được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày 8 3? (Hình từ Internet)

Lao động nữ được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày 8 3 Quốc tế phụ nữ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó, có thể hiểu việc quyết định thưởng cho người lao động nữ trong ngày 8 3 là không bắt buộc.

Nếu các công ty, doanh nghiệp quyết định thưởng cho người lao động nữ vào ngày 8 3 thì mức tiền thưởng sẽ do công ty, doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động hoặc dựa theo Quy chế thưởng của công ty, doanh nghiệp nếu Quy chế thưởng có quy định về mức tiền thưởng đó.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ của lao động nữ được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động nữ làm thêm giờ ban ngày vào ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Nếu ngày 8 3 Quốc tế Phụ nữ rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.