Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện ở đâu?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện? Lịch nghỉ lễ 2 9 bưu điện 2024?
• Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện ở đâu?
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày 2 9 của người lao động thế nào?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện? Lịch nghỉ lễ 2 9 bưu điện 2024?

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Viettel post 2 9 2024 mới nhất

Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định như sau:

2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

...

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

...

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, Lễ Quốc Khánh năm nay rơi vào thứ hai và thời gian nghỉ lễ được tính như sau:

(1) Đối với công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 thì thời gian nghỉ lễ là 04 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Lưu ý:

- Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

- Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

(2) Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức thì sẽ do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, cụ thể như sau:

- Trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy và chủ nhật thì người lao động được nghỉ 04 ngày, từ ngày 31/8/2024 - 3/9/2024;

- Trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật thì người lao động được nghỉ 03 ngày, từ ngày 01/9/2024 - 03/9/2024

- Trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không thuộc thứ bảy và chủ nhật thì người sử dụng lao động có thể chọn ngày chủ nhật hoặc ngày thứ ba là ngày nghỉ liền kề và số ngày nghỉ ít nhất là 2 ngày được tính từ ngày 01/9/2024 - 02/9/2024 hoặc 02/09/2024 - 03/9/2024.

* Người lao động ngoài khối doanh nghiệp thì nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2024 như cán bộ, công chức, viên chức.

* Hiện nay, trên trang website của Bưu điện Việt Nam chưa có thông báo về Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện và các bưu cục.

Đang tiếp tục cập nhật Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 của Bưu điện? Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện ở đâu? (Hình từ Internet)

Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện ở đâu?

Dưới đây là mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện:

TẢI VỀ: Mẫu 1 Mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện

TẢI VỀ: Mẫu 2 Mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 dành cho Bưu điện

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày 2 9 của người lao động thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi đi làm vào ngày lễ, người lao động sẽ được trả tiền lương với mức lương ít nhất bằng 300% (chưa bao gồm lương ngày lễ được hưởng)

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Theo đó, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày và ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.