- Hướng dẫn tính phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp tại NĐ 182 ra sao?
- Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trường công lập hiện nay quy định ra sao?
- Phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trường công lập từ 7/7/2026 ra sao?
- 07 nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên theo Nghị định 182 ra sao?
Hướng dẫn tính phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp tại NĐ 182 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hướng dẫn chi tiết cách tính mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng cho giáo viên trường công lập đối với trường hợp trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề thì mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với thời gian còn lại của tháng được tính như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề | = | (Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng) / (22 ngày (số ngày làm việc tiêu chuẩn trong 01 tháng)) | x | (22 ngày – số ngày không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong tháng) |
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trường công lập hiện nay quy định ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trường công lập từ 7/7/2026 cụ thể bao gồm:
- Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
Hướng dẫn tính phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp tại NĐ 182 ra sao? (hình từ Internet)
Phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trường công lập từ 7/7/2026 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP có quy định về phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề cho giáo viên trường công lập từ 7/7/2026 cụ thể như sau:
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp và nguồn thu sự nghiệp của đơn vị theo quy định hiện hành của pháp luật.
07 nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên theo Nghị định 182 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo tại cơ sở giáo dục
(1) Viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác hoặc đến cơ quan quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề và các chế độ phụ cấp khác (nếu có) áp dụng với vị trí việc làm đảm nhiệm tại nơi đến.
Trường hợp mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tại nơi đi cao hơn nơi đến thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nơi đi trong thời gian tối đa 12 tháng; trường hợp thời gian điều động dưới 12 tháng thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian điều động.
(2) Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(3) Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(4) Đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định; trường hợp số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
(5) Nhà giáo được phân công giảng dạy liên trường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi quản lý nhà giáo.
(6) Đối với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu: hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu; phó hiệu trưởng, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu thuộc phạm vi được phân công phụ trách hoặc điều hành; nhà giáo được phân công giảng dạy tại nhiều điểm trường hoặc phân hiệu được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của điểm trường hoặc phân hiệu có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định (nếu số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất).
(7) Nhà giáo không thuộc trường sư phạm hoặc khoa sư phạm nhưng được phân công giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm, nếu có số giờ giảng dạy đạt từ 50% định mức trở lên thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
