Sắp tới, viên chức nhà nước có được kéo dài thời hạn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập không?

Nội dung chính

• Bao nhiêu tuổi thì được gọi là người cao tuổi để được nghi hưu?
• Trong điều kiện lao động bình thường, bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu?
• Viên chức nào được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn tuổi bình thường?
• Điều kiện, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức

Bao nhiêu tuổi thì được gọi là người cao tuổi để được nghi hưu?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Người cao tuổi 2009 quy định về khái niệm người cao tuổi cụ thể như sau:

"Điều 2. Người cao tuổi

Người cao tuổi được quy định trong Luật này là công dân Việt Nam từ đủ 60 tuổi trở lên."

Trong điều kiện lao động bình thường, bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập 2022 (Dự thảo 3) thì:

"2. Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu."

Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường cụ thể như sau:

- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:

1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

2. Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:

- Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Viên chức nhà nước có được kéo dài thời hạn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập không?

Viên chức nào được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn tuổi bình thường?

Theo Điều 2 Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập 2022 (Dự thảo 3) thì viên chức được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn bình thường gồm:

- Nghị định này áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền phân cấp quản lý và viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập tại đơn vị sự nghiệp công lập.

- Viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập, gồm:

+ Viên chức có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;

+ Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I có học vị Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;

+ Viên chức làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù của ngành y tế: Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần.

Điều kiện, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022 (Dự thảo 3) quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức cụ thể như sau:

Điều kiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

Viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập khi đủ tuổi nghỉ hưu được kéo dài thời gian làm việc để làm nhiệm vụ chuyên môn, không được giữ chức vụ quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ quản lý nếu có đủ các điều kiện sau đây:

- Có đủ sức khỏe, không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác;

- Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu;

- Được cấp có thẩm quyền đồng ý và quyết định.

Trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác

- Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác;

- Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị bằng văn bản được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;

- Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác để xem xét, quyết định;

- Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan biết trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.

Như vậy, đối với trường hợp của ông bạn, nếu ông bạn thuộc đối tượng đã được nêu trên và đáp ứng đủ các điều kiện thì có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam không cho phép nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quá 05 tuổi so với quy định của pháp luật hiện hành. Điều kiện và trình tự, thủ tục xem xét kéo dài thời gian công tác đối với viên chức được chúng tôi cung cấp và gửi tới bạn.