Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2024 bao nhiêu chỉ tiêu? Hạn chót nộp hồ sơ là khi nào?

Nội dung chính

• Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2024 bao nhiêu chỉ tiêu? Hạn chót nộp hồ sơ là khi nào?
• Bộ hồ sơ dự tuyển viên chức Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2024 gồm những gì?
• Viên chức có các quyền gì theo quy định của pháp luật?

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2024 bao nhiêu chỉ tiêu? Hạn chót nộp hồ sơ là khi nào?

Căn cứ Thông báo 64/TB-ĐHCN Tải, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2024, như sau:

- Số lượng tuyển dụng: 18 chỉ tiêu

- Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

- Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:

+ Thời gian: kể từ ngày 05/04/2024 đến khi hết chi tiêu.

Vậy hạn chót nộp hồ sơ là đến khi tuyển đủ chỉ tiêu viên chức.

+ Địa điểm: Phòng 107, nhà AI, Phòng Tổ chức Hành chính, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Sô 298 đường Câu Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội.

>> Chi tiết vị trí, yêu cầu đối với các chỉ tiêu viên chức: Tại đây

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2024 bao nhiêu chỉ tiêu? Hạn chót nộp hồ sơ là khi nào? (Hình từ Internet)

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2024 ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Thông báo 64/TB-ĐHCN Tải, điều kiện dự tuyển viên chức bao gồm:

- Người đủ các điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức tạo nguồn giảng viên:

- Có quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm; tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên; có chứng chỉ IELTS từ 6.0 trở lên và thực hiện cam kết cụ thể như sau:

+ Ứng viên có trình độ Thạc sĩ cam kết sau 05 năm hoàn thành chương trình đào tạo Tiến sĩ;

+ Ứng viên có trình độ Đại học cam kết sau 2,5 năm hoàn thành chương trình đào tạo Thạc sĩ.

- Có đủ sức khỏe để công tác;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Có ngoại hình phù hợp yêu cầu công việc, đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Lưu ý: Không tiếp nhận đăng ký dự tuyển đối với các trường hợp:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh.

Bộ hồ sơ dự tuyển viên chức Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội năm 2024 gồm những gì?

Theo quy định tại Thông báo 64/TB-ĐHCN, toàn bộ hồ sơ đựng trong túi bìa cứng cỡ 24cm x 32cm, ngoài bìa hồ sơ ghi rõ “Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển viên chức giảng dạy” và thông tin cá nhân (họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ thường trú, đơn vị, vị trí dự tuyển, điện thoại và địa chỉ liên lạc,...).

Thành phần hồ sơ dự xét tuyển gồm:

- Phiếu đăng ký dự tuyển Tải

- Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh 4x6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Tải

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao các văn bằng chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (công chứng, chứng thực, dịch thuật... theo quy định);

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Các giấy tờ khác có liên quan (nếu có);

- Phiếu lý lịch tư pháp số 1;

- 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.

Viên chức có các quyền gì theo quy định của pháp luật?

Quyền của viên chức được quy định tại Mục 1 Chương II Luật Viên chức 2010, cụ thể bao gồm:

Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp

- Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

- Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

- Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.

- Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

- Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

- Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

- Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

- Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

- Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Các quyền khác của viên chức

Viên chức được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở; được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. Trường hợp bị thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.