Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm thế nào? Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online ra sao?

Nội dung chính

• Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm thế nào? Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online ra sao?
• Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online trên dichvucong ra sao?
• Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị phạt không? Nếu bị phạt thì mức phạt là bao nhiêu?

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm thế nào? Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online ra sao?

Theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm là trước ngày 05/12/2025.

Như vậy, người sử dụng lao động cần thực hiện nộp báo cáo tại link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm để tránh bị xử phạt theo quy định (Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm là địa chỉ truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Cụ thể, Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm như sau:

Ngoài cách nộp báo cáo tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia, doanh nghiệp cũng có thể gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến.

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 tại một số tỉnh, thành phố như sau:

(1) Thành phố HCM

Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, bằng cách:

+ Truy cập vào link Google Form: https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7

+ Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link

(2) Tỉnh Đồng Nai

Báo cáo tình hình sử lao động - tiền lương năm 2025 và dự kiến tuyển dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

- Thực hiện theo đường dẫn: https://forms.gle/o44cqVCHzrq2AdqK8

- Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 25/11/2025.

(3) Thành phố Hà Nội

Đường link: [email protected]

(4) Tỉnh Lâm Đồng

Đường link: https://forms.gle/Zq1raqa9kggWaT297

(5) Tỉnh Đắk Lắk

Đường link: [email protected]

Trên đây là Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm.

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025 6 tháng cuối năm thế nào? Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online ra sao? (Hình từ Internet)

Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online trên dichvucong ra sao?

Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online 6 tháng cuối năm 2025 trên qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia cho doanh nghiệp như sau:

Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia https://dichvucong.gov.vn/

Bước 2: Thực hiện Đăng nhập bằng tài khoản Cổng dịch vụ công quốc gia đã có. Nếu chưa có thì nhấn vào nút Đăng ký.

Bước 3: Sau khi đăng nhập, chọn chức năng "Dịch vụ công trực tuyến".

Nhập “Báo cáo tình hình sử dụng lao động” trên mục thanh tìm kiếm và chọn “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động”

Bước 4: Chọn thủ tục, bấm vào "Nộp trực tuyến".

Bước 5: Kê khai thông tin.

Lựa chọn cơ quan nhận báo cáo là Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Bước 6: Bấm vào nút "Đăng ký" hệ thống sẽ tự ghi nhận thông tin.

Bước 7: Khi màn hình hiện lên bảng "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công" thì bấm nút "Thoát" để kết thúc thủ tục.

Bước 8: Doanh ngiệp nhập biểu mẫu khai báo và gửi hồ sơ trên hệ thống bảo hiểm xã hội.

Bước 9: Cán bộ bảo hiểm xã hội. xử lý hồ sơ liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Bước 10: Cổng Dịch vụ công Quốc gia lấy dữ liệu lao động từ hệ thống cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội.

Bước 11: Cổng Dịch vụ công Quốc gia tự động gửi báo cáo về hệ thống một cửa của địa phương theo kì báo cáo do Bộ Nội vụ quy định.

Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị phạt không? Nếu bị phạt thì mức phạt là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) thì người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý lao động của mình bằng việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Do đó, trường hợp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động thì người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

...

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

...

Như vậy, người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân vi phạm. Mức phạt tiền đối với tổ chức có hành vi vi phạm tương ứng bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Do đó, tổ chức không báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể lên đến 20.000.000 đồng.