Toàn văn Nghị định 179 2024 chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước? Tải Nghị định 179 năm 2024?

Nội dung chính

• Toàn văn Nghị định 179 2024 chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước? Tải Nghị định 179 năm 2024?
• Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước thế nào?
• Tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng đối với cán bộ, công chức, viên chức thế nào?

Toàn văn Nghị định 179 2024 chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước? Tải Nghị định 179 năm 2024?

Xem thêm: Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, VC để sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024?

Xem thêm: Nghị định 178 năm 2024 có áp dụng với giáo viên nghỉ hưu trước tuổi không?

Xem thêm: Điều kiện áp dụng chính sách thu hút trọng dụng người tài từ 1 1 2025? Nghị định 179 2024 áp dụng với ai?

Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Cụ thể, chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước như sau:

Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cơ sở.

Chính sách đối với người có tài năng làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân thực hiện theo quy định của Đảng và của pháp luật chuyên ngành; Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

Đối tượng áp dụng gồm:

- Cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức;

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

- Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.

Tải Nghị định 179 năm 2024 của Chính Phủ tại đây

Toàn văn Nghị định 179 2024 chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước? Tải Nghị định 179 năm 2024 của Chính Phủ? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng người tài làm việc trong cơ quan nhà nước thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 179/2024/NĐ-CP nêu rõ các nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng trong Nghị định 179/2024/NĐ-CP gồm:

- Việc thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi từ khâu phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu bộ, ngành, địa phương và cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng. Việc thực hiện chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá hàng năm thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể.

- Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

- Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương xác định cụ thể những ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định cụ thể việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý tùy thuộc vào khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.

- Trường hợp pháp luật có quy định chính sách cao hơn chính sách tương ứng đối với người có tài năng tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP thì áp dụng chính sách cao hơn hoặc áp dụng quy định theo nguyện vọng của người có tài năng.

Tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng đối với cán bộ, công chức, viên chức thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng đối với cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;

- Chủ trì tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền các chủ trương, giải pháp mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, bước ngoặt trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia hoặc địa phương;

- Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể khác theo quy định của bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương.