Toàn văn Kế hoạch 353/KH-TANDTC triển khai đợt thi đua cao điểm 90 ngày giải quyết đơn, án của Tòa án nhân dân tối cao?

Toàn văn Kế hoạch 353/KH-TANDTC triển khai đợt thi đua cao điểm 90 ngày giải quyết đơn, án của Tòa án nhân dân tối cao

Để thúc đẩy phong trào làm việc của các Tòa án, căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và các văn bản hướng dẫn thi hành, Tòa án nhân dân tối cao ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Đợt thi đua cao điểm "90 ngày giải quyết đơn, án”, với các nội dung cơ bản tại Kế hoạch 353/KH-TANDTC như sau:

TẢI VỀ Toàn văn Kế hoạch 353/KH-TANDTC

Mục đích:

Các đơn vị, các cấp Tòa án trong toàn Ngành tích cực, chủ động đề ra giải pháp công tác nhằm thi đua đẩy mạnh việc giải quyết đơn, án để hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ của Ngành Tòa án trong năm 2026.

Yêu cầu:

- Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng, đồng bộ đến các đơn vị cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả; có đôn đốc, kiểm tra, tổng kết, đánh giá kết quả đạt được.

- Việc thực hiện phong trào thi đua là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp ủy, tổ chức đẳng, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong Tòa án nhân dân; người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua.

- Kết quả thực hiện phong trào thi đua là một trong những căn cứ để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân, bình xét, khen thưởng.

Đối tượng thi đua:

- Các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp;

- Các tập thể nhỏ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Tòa án nhân dân;

- Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án và các công chức khác trong Tòa án nhân dân trực tiếp tham gia vào việc giải quyết đơn, án và thực hiện các chỉ tiêu thi đua.

Nội dung thi đua: Các tập thể, cá nhân trong Tòa án nhân dân thi đua giải quyết đơn, án đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết của Quốc hội và kế hoạch công tác năm 2026 của Tòa án nhân dân tối cao.

Toàn văn Kế hoạch 353/KH-TANDTC triển khai đợt thi đua cao điểm 90 ngày giải quyết đơn, án của Tòa án nhân dân tối cao? (Hình từ Internet)

Hình thức, trình tự, tiêu chuẩn khen thưởng

Căn cứ theo mục 2 Phần III Kế hoạch 353/KH-TANDTC năm 2026 nêu rõ hình thức, trình tự, tiêu chuẩn khen thưởng khi triển khai đợt thi đua cao điểm 90 ngày giải quyết đơn, án như sau:

* Hình thức khen thưởng

- Bằng khen của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao;

- Giấy khen của thủ trưởng đơn vị, Tòa án có thẩm quyền.

* Trình tự khen thưởng: Các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân các cấp thực hiện xét tặng “Giấy khen” theo thẩm quyền đối với những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; thống nhất lựa chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu (thông qua Cụm thi đua) đề nghị tặng "Bằng khen” của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Thủ tục và hồ sơ đề nghị khen thưởng thực hiện theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, Nghị định của Chính phủ quy định chỉ tiết thi hành Luật Thi đua, khen thưởng và Thông tư của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quy định công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân.

* Tiêu chuẩn khen thưởng

Tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đạt và vượt cao nhất chỉ tiêu giải quyết đơn, án trong Đợt thi đua cao điểm; đồng thời hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ công tác khác được giao trong năm; cụ thể:

- Giải quyết đạt và vượt chỉ tiêu các vụ việc thuộc thẩm quyền đã thụ lý trong thời hạn pháp luật quy định, bảo đảm chất lượng, tiến độ yêu cầu.

- Không có đơn, án quá hạn.

- Giải quyết, xét xử vượt chỉ tiêu giải quyết các loại vụ việc theo quy định của Quốc hội và Tòa án nhân dân tối cao (trên 90% đối với vụ án hình sự; trên 85% đối với vụ việc dân sự nói chung; trên 65% đối với vụ án hành chính; từ 99% trở lên đối với hồ sơ đề nghị xem xét, áp dụng các biện pháp xử lý hành chính tại Tòa án nhân dân).

- Giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm vượt chỉ tiêu quy định của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao (trên 60%).

- Tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan không vượt quá tỷ lệ quy định của Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao.

- Hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu nhiệm vụ khác theo Chỉ thị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và bảng chẩm điểm thi đua áp dụng trong Tòa án nhân dân.

Căn cứ kết quả, mức độ thành tích đạt được cụ thể trong thực hiện chỉ tiêu thi đua để xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc theo đúng quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng và quy định của Tòa án nhân dân tối cao.

Bảng lương ngành Tòa án 2026

Chính thức từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng (Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ 1/7/2026). Toàn bộ Bảng lương mới ngành Tòa án từ 1/7/2026 sau tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng như sau:

BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ NGÀNH TOÀ ÁN, NGÀNH KIỂM SÁT

* Ghi chú:

(i) Đối tượng áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành toà án, ngành kiểm sát như sau:

- Loại A3 gồm: Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao, Thẩm tra viên cao cấp, Thư ký viên cao cấp: Kiểm sát viên Viện KSNDTC, Kiếm tra viên cao cấp, điều tra viên cao cấp

- Loại A2 gồm: Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 2, Thẩm tra viên chính, Thư ký viên chính: Kiểm sát viên Viện KSND cấp tỉnh, kiểm tra viên chính, điều tra viên trung cấp.

- Loại A1 gồm: Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1, Thẩm tra viên, Thư ký viên: Kiểm sát viên Viện KSND cấp huyện, kiểm tra viên, điều tra viên sơ cấp.

(ii) Cấp tỉnh gồm: thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, đô thị loại I và các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương còn lại.

(iii) Cấp huyện gồm: thành phố thuộc tỉnh là đô thị loại II, loại III, quận thuộc thành phố Hà Nội, quận thuộc thành phố Hồ Chí Minh và các quận, huyện, thị xã còn lại.

(iv) Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1, Kiểm sát viên Viện KSND cấp huyện: Trước khi bổ nhiệm Thẩm phán TAND cấp huyện, Kiểm sát viên Viện KSND cấp huyện mà đã có thời gian làm việc ở các ngạch công chức, viên chức khác thì thời gian làm việc này (trừ thời gian tập sự hoặc thử việc theo quy định) được tính để chuyển xếp lương vào bậc tương ứng của chức danh Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân cấp huyện cho phù hợp.

(v) Thư ký viên chưa đạt trình độ chuẩn đại học thì tuỳ theo trình độ đào tạo là trung cấp hay cao đẳng để xếp lương cho phù hợp như các ngạch công chức có cùng yêu cầu trình độ đào tạo trong các cơ quan nhà nước.

(vi) Những người đã xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh thì tuỳ theo kết quả thực hiện nhiệm vụ và số năm giữ bậc lương cuối cùng trong chức danh được xét hưởng lương phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn của Chính phủ.

(vii) Chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới: Đối với những người đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong chức danh thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong chức danh. Mức % phụ cấp thâm niên vượt khung quy đổi được tính theo chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn của Chính phủ.

Thẩm phán cao cấp, Thẩm phán trung cấp, Thẩm phán sơ cấp khi chuyển thành Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 3, Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 2, Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1 được chuyển xếp lương tương ứng với hệ số lương đang được hưởng.

* Hiện nay, theo chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, mô hình chính quyền cấp huyện chấm dứt hoạt động từ ngày 01/7/2025. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều văn bản quy phạm pháp luật, biểu mẫu, thuật ngữ pháp lý tiếp tục sử dụng các cụm từ như “cấp huyện”, “UBND cấp huyện”, “TAND cấp huyện”, “Công an cấp huyện”... do chưa được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đồng bộ. Trong đó, Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 vẫn còn được viện dẫn ở một số nội dung liên quan đến hệ thống đơn vị hành chính và cách ghi tên cơ quan, địa danh hành chính.

Chức danh lãnh đạo quy định hai bậc lương: