Toàn văn Kế hoạch 1371/KH-UBND về tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức tỉnh Lâm Đồng theo Nghị định 154?

Toàn văn Kế hoạch 1371/KH-UBND về tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức tỉnh Lâm Đồng theo Nghị định 154?

Ngày 29/1/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành Kế hoạch 1371/KH-UBND về việc tinh giản biên chế năm 2026 theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

>>> Tải về Toàn văn Kế hoạch 1371/KH-UBND năm 2026

Theo đó, nhiệm vụ, giải pháp tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức tỉnh Lâm Đồng theo Kế hoạch 1371/KH-UBND năm 2026 như sau:

(1) Công tác lãnh đạo, quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện tinh giản biên chế

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm túc các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tinh giản biên chế; đặc biệt là các quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh liên quan đến công tác quản lý biên chế, tinh giản biên chế và sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Thông qua công tác quán triệt, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về mục tiêu, yêu cầu, ý nghĩa của việc tinh giản biên chế; tạo sự thống nhất về tư tưởng, sự đồng thuận trong tổ chức thực hiện, hạn chế tâm lý e ngại, nể nang, né tránh trong quá trình triển khai.

(2) Rà soát tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và thực trạng biên chế

- Tiến hành rà soát tổng thể chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương; đánh giá mức độ phù hợp của tổ chức bộ máy hiện hành với yêu cầu nhiệm vụ được giao, làm cơ sở cho việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

- Đồng thời rà soát vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức; đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức so với yêu cầu nhiệm vụ, xác định rõ các vị trí việc làm không còn phù hợp, các trường hợp dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, làm căn cứ xem xét thực hiện tinh giản biên chế.

(3) Thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ

- Việc tinh giản biên chế được thực hiện gắn với công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm và việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

- Khuyến khích các trường hợp không đáp ứng yêu cầu về năng lực, trình độ, sức khỏe hoặc có nguyện vọng tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế theo quy định; đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn lại nhằm bảo đảm tính ổn định, kế thừa và phát triển.

(4) Thời gian thực hiện chính sách tinh giản biên chế

Căn cứ các quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát tiêu chuẩn, điều kiện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý lập danh sách và dự toán kinh phí trợ cấp cho từng đối tượng gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh định kỳ 04 lần/năm, cụ thể:

- Đợt 1: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý I năm sau, hồ sơ gửi trước ngày 15/11 của năm trước liền kề. Riêng đối với năm 2026 hồ sơ có thời gian tinh giản trong quý I (từ 01/02 - 01/3) thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

- Đợt 2: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý II hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/02 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

- Đợt 3: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý III hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/5 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

- Đợt 4: Đối với trường hợp có thời gian nghỉ tinh giản trong quý IV hàng năm hồ sơ gửi trước ngày 15/8 của năm đề nghị tinh giản biên chế.

(5) Dự kiến số lượng nghỉ tinh giản biên chế trong năm 2026

- Dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ tinh giản biên chế trong năm 2026 đối với 605 trường hợp tại 104 cơ quan, đơn vị, địa phương, cụ thể như sau:

Hưởng chính sách về hưu trước tuổi: 468 trường hợp.

Hưởng chính sách thôi việc ngay: 137 trường hợp.

(có Phụ lục chi tiết kèm theo).

- Trường hợp trong năm nếu có phát sinh đối tượng nghỉ tinh giản biên chế ; các cơ quan, đơn vị, địa phương tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, quyết định. Nội dung báo cáo phải nêu rõ nguyên nhân (chủ quan, khách quan) phát sinh đối tượng.

Toàn văn Kế hoạch 1371/KH-UBND về tinh giản biên chế năm 2026 với cán bộ công chức viên chức tỉnh Lâm Đồng theo Nghị định 154? (Hình ảnh từ Internet)

Nguyên tắc tinh giản biên chế theo Nghị định 154 năm 2025 ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP có nêu rõ nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

- Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 năm 2025?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế như sau:

- Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tỉnh giản biên chế.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.