Toàn văn Công văn 2006 bổ sung hồ sơ xem xét giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 đối với cán bộ, công chức, viên chức?

Toàn văn Công văn 2006 bổ sung hồ sơ xem xét giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 đối với cán bộ, công chức, viên chức

Ngày 18/9/2025, Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai có Công văn 2006/SNV-CCVC bổ sung hồ sơ xem xét giải quyết chính sách, chế độ tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ .

>> Tải về Toàn văn Công văn 2006/SNV-CCVC

Theo đó, tại Công văn 2006/SNV-CCVC năm 2025, Căn cứ Công văn 7823/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, Công văn 7164/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công văn 3455/UBND-NC năm 2025 về việc giao nghiên cứu Công văn 7823/BNVTCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP; Để có cơ sở xem xét phê duyệt danh sách đối tượng và kinh phí giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (gọi tắt là CBCCVC, NLĐ) theo đúng quy định, Sở Nội vụ đề nghị các Sở, ngành, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân các xã, phường (gọi chung là cơ quan, đơn vị, địa phương) phối hợp, khẩn trương bổ sung hồ sơ giải quyết chính sách, chế độ đối với CBCCVC, NLĐ như sau:

(1) Đối với các trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khối chính quyền cấp tỉnh, cấp xã, sau khi chính quyền địa phương 02 cấp đã được thành lập (đơn vị hành chính trực tiếp chịu sự tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017) và đi vào hoạt động ổn định thì căn cứ Công văn 7823/BNV-TCBC năm 2025 của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, bổ sung thêm đánh giá đối với CBCCVC đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc) theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025.

Theo đó, chỉ xem xét giải quyết cho nghỉ việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với trường hợp CBCCVC khi không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn 7823/BNV-TCBC năm 2025 để bổ sung hồ sơ xem xét giải quyết nghỉ việc theo quy định (có danh sách đính kèm).

Việc đánh giá căn cứ trên cơ sở tiêu chí đánh giá CBCCVC để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định tại Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất và thời điểm sau khi chính quyền địa phương 02 cấp đã được thành lập và đi vào hoạt động. Trên cơ sở kết quả rà soát đánh giá CBCCVC, đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải khẳng định đối với người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ để có cơ sở xem xét giải quyết theo quy định.

- Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Để tránh tình trạng lợi dụng nhằm trục lợi chính sách, đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát hồ sơ, kiểm tra lại tính đúng đắn, tính trung thực của hồ sơ đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ việc và chịu trách nhiệm (có danh sách đính kèm).

(2) Đối với trường hợp người lao động là nhân viên tạp vụ, lái xe, bảo vệ, kỹ thuật... sau khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp, tổ chức lại mà cơ quan, đơn vị, địa phương xác định là dôi dư thì đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm xác định dôi dư và có văn bản bổ sung vào hồ sơ giải quyết (có danh sách đính kèm).

(3) Thực hiện nghiêm túc Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Công văn 18/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ, Công văn 2651/UBND-NC của Ủy ban nhân dân tỉnh ; theo đó, tuyệt đối tránh tình trạng lợi dụng chính sách, có hành vi trục lợi trong việc xem xét giải quyết hồ sơ nghỉ việc đối với CBCCVC, NLĐ. Đề nghị thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương ký xác nhận và chịu trách nhiệm toàn diện về tính đúng đắn, đầy đủ, đúng quy định trong việc bổ sung đánh giá CBCCVC, xác định số NLĐ dôi dư để bổ sung vào hồ sơ giải quyết chính sách, chế độ nêu tại khoản 1, khoản 2 Công văn 2006/SNV-CCVC năm 2025. Đồng thời, phải chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thanh tra, kiểm tra phát hiện có sai phạm.

Để kịp thời giải quyết chính sách, chế độ đối với CBCCCV, NLĐ, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương có văn bản bổ sung hồ sơ gửi về Sở Nội vụ tổng hợp chậm nhất trước 16 giờ ngày 23/9/2025, kết thúc thời gian nêu trên nếu cơ quan, đơn vị, địa phương nào không bổ sung đầy đủ hồ sơ hoặc không có văn bản thì xem như không có bổ sung hồ sơ giải quyết và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

Toàn văn Công văn 2006 bổ sung hồ sơ xem xét giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 đối với cán bộ, công chức, viên chức? (Hình từ Internet)

Công văn 8243/BNV-TCBC trả lời Công văn 13921/BTC-NSNN về chi trả chế độ Nghị định 178, 67

Bộ Nội vụ có Công văn 8243/BNV-TCBC về việc chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Theo Công văn 8243/BNV-TCBC năm 2025, trả lời Công văn 13921/BTC-NSNN năm 2025 của Bộ Tài chính về việc chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Tại Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 của Đảng ủy Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ “chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, các cơ quan, địa phương chỉ đạo, hướng dẫn chính sách, chế độ đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc; báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025”.

Căn cứ Kết luận 183-KL/TW năm 2025 và nhiệm vụ được giao tại Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 của Đảng ủy Chính phủ, sau khi trao đổi ý kiến với Văn phòng Trung ương và Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 gửi các bộ, ban, ngành và địa phương về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025, trong đó hướng dẫn cụ thể về đối tượng áp dụng, thời điểm và trách nhiệm giải quyết chính sách, chế độ.

(2) Về việc chi trả chính sách, chế độ: Tại Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 của Đảng ủy Chính phủ đã giao Bộ Tài chính “chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, cơ quan, địa phương chỉ đạo, hướng dẫn, bố trí kịp thời kinh phí, giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc; báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025”.

Do đó, đề nghị Bộ Tài chính hướng dẫn và chịu trách nhiệm chi trả chính sách, chế độ theo quy định của pháp luật về quản lý ngân sách nhà nước, bảo đảm hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ cho đối tượng theo đúng chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183- KL/TW năm 2025.

Trường hợp trong quá trình thực hiện gặp khó khăn, vướng mắc, đề nghị Bộ Tài chính báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

8 chính sách Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP chịu tác động trực tiếp khi sáp nhập xã, tỉnh và bỏ cấp huyện 2025 được hưởng chế độ chính sách trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

(1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy.

(2) Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác.

(3) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

(4) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức quy định tại điểm a, điểm g khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

(5) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

(6) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở

(7) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội

(8) Về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp

>> TẢI VỀ Toàn bộ 8 chế độ chính sách theo Nghị định 178