Toàn văn Công văn 1686/KBII-KTNN thực hiện Kết luận 195 chi trả chế độ cho CBCCVC theo Nghị định 178, 67 tại TPHCM ra sao?

Toàn văn Công văn 1686/KBII-KTNN thực hiện Kết luận 195 chi trả chế độ cho CBCCVC theo Nghị định 178, 67 tại TPHCM ra sao?

Ngày 28/9/2025, Kho bạc Nhà nước Khu vực II đã ban hành Công văn 1686/KBII-KTNN năm 2025 về việc thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

>>> TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1686/KBII-KTNN năm 2025

Theo đó, thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp và Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025 của Bộ Tài chính về việc triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị; Kho bạc Nhà nước Khu vực II đề nghị các đơn vị giao dịch phối hợp thực hiện một số nội dung được quy định cụ thể tại Công văn 1686/KBII-KTNN năm 2025 như sau:

(1) Đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo các Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định nghỉ trước ngày 31/8/2025, nhưng chưa được bổ sung kinh phí theo quy định, để có nguồn chi trả, đề nghị các đơn vị báo cáo Bộ, ngành, cơ quan chủ quản khẩn trương rà soát, đề xuất số kinh phí còn thiếu, gửi Bộ Tài chính trước ngày 01/10/2025 để tổng hợp trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí theo quy định của pháp luật.

(2) Thực hiện rà soát, tổng hợp tất cả các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định nghỉ trước ngày 31/8/2025 nhưng chưa được thanh toàn, khẩn trương hoàn thiện hồ sơ gửi đến Kho bạc Nhà nước trước ngày 15/10/2025 để được thanh toán.

(3) Trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí, các cơ quan, đơn vị, chủ động sử dụng nguồn dự toán được giao để kịp thời chỉ trả chế độ, chính sách cho đối tượng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 5 Thông tư 07/2025/TT-BTC hướng dẫn xác định nguồn kinh phí và lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị .

Kho bạc Nhà nước Khu vực II đề nghị các đơn vị quan tâm, phối hợp thực hiện, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ. Trong quá trình thực hiện, nêu có khó khăn, vướng mắc, vui lòng phản ảnh về Kho bạc Nhà nước Khu vực II để được hướng dẫn, giải quyết

*Trên đây là "Toàn văn Công văn 1686/KBII-KTNN thực hiện Kết luận 195 chi trả chế độ cho CBCCVC theo Nghị định 178 67 tại TPHCM ra sao?"

Toàn văn Công văn 1686/KBII-KTNN thực hiện Kết luận 195 chi trả chế độ cho CBCCVC theo Nghị định 178 67 tại TPHCM ra sao? (Hình từ Internet)

CBCCVC nào được ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chế độ, chính sách về việc lựa chọn đối tượng nghỉ việc như sau:

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Đồng thời, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6277/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Trong đó có đề cập đến đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 như sau:

Về chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP

...

d) Đối với việc xác đinh sức khỏe không đảm bảo để làm căn cứ xác định đối tượng nghỉ việc Ngày 23/6/2025, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), trong đó đã định hướng ưu tiên quan tâm giải quyết các trường hợp có sức khỏe không đảm bảo do ốm đau (có xác nhận của cơ quan y tế hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội) nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

...

Tại Công văn 4177/BNV-TCBC năm 2025 Bộ Nội vụ có hướng dẫn như sau:

1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau: (1) còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu; (2) không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; (3) không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; (4) sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...; trong đó quan tâm giữ chân 2 những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Theo hướng dẫn Bộ Nội vụ nêu trên thì sẽ ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 đối với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức sau:

(1) Còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu;

(2) Không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ;

(3) Không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm;

(4) Sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

(2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

(3) Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

(4) Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

(5) Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

(6) Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

(7) Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

(8) Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.