Thưởng 18.720.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025?

Nội dung chính

• Thưởng 18.720.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025?
• Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm
• Tăng lương 2026 CBCCVC và quân đội, công an so với mức lương hiện nay tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đúng không?

Thưởng 18.720.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 95/2024/TT-BQP có nêu rõ về chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng như sau:

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng bao gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

- Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

Được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

2. Mức tiền thưởng

Mức lương cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

Lưu ý:

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên: Mức tiền thưởng bằng 01 lần mức tiền thưởng quy định tại (1) (2) (3); trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng: Mức tiền thưởng bằng ½ lần mức tiền thưởng quy định tại (1) (2) (3)

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A được tuyển dụng là quân nhân chuyên nghiệp từ 01/8/2025 với quân hàm Thiếu úy; thời gian đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025 của đơn vị đồng chí A từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí A được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại QNCN năm 2025, đồng chí A có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 3 tháng (từ 01/8/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí A được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 3,5 lần mức lương cơ sở.

Ví dụ 2: Đồng chí Thiếu tá Trần Thị C nghỉ sinh từ thời điểm 01/10/2024 đến 01/04/2025; thời gian đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 của đơn vị đồng chí C từ 01/11/2024 đến 31/10/2025. Đồng chí C được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025, đồng chí C có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 7 tháng (từ 01/4/2025 đến 31/10/2025). Đồng chí C được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 07 lần mức lương cơ sở.

Chú ý:

- Các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

- Tiền thưởng trên là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Thưởng 18.720.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025? (Hình từ Internet)

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP có nêu rõ như sau:

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng

1. Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

2. Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng

Theo đó, đối với với tiền thưởng định kỳ hằng năm

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị;

Đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

Tăng lương 2026 CBCCVC và quân đội, công an so với mức lương hiện nay tính theo lương cơ sở 2,34 triệu đúng không?

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

Dưới đây là thông tin về khả năng tăng lương 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng trên 2,34 triệu đồng từ năm 2026.

Cụ thể, tại chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.

Đại biểu tha thiết đề nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, sớm hơn thường lệ, “không chỉ là câu chuyện về tiền lương mà là nhịp đập chung của bộ máy đang cần được tiếp thêm sinh lực”.

Đồng thời, Tại buổi làm việc ngày 11/11/2025 của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà với Bộ Nội vụ về nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến cuối năm 2025.

Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ nay đến cuối năm 2025 sẽ ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở.

Như vậy, nếu các kiến nghị nêu trên được xem xét, thông qua và việc tăng lương cơ sở có hiệu lực từ 01/01/2026, thì sẽ tăng lương 2026 của cán bộ, công chức, viên chức, quân đội, công an tương ứng bởi:

Hiện nay bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, công an, quân đội được tính theo công thức quy định tại thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:

Trong đó:

- Lương cơ sở mới nhất hiện nay được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

- Hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP

Ví dụ: Hệ số lương hiện hưởng là 2.34 thì mức lương được tính như sau:

Mức lương = 2.340.000 đồng/tháng x 2.34 = 5.475.600 đồng/tháng

*Lưu ý: Mức lương được tính trên chưa bao gồm phụ cấp, thưởng....

Như vậy, theo quy định hiện hành, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, quân đội, công an phụ thuộc trực tiếp vào mức lương cơ sở. Do đó, khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương cơ sở, mức lương và thu nhập của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo.