Thủ tục thi tuyển công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ TPHCM ra sao theo Quyết định 325?
Căn cứ theo Danh mục thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025 Tải về, trong đó có nội dung quy định về thủ tục thi tuyển công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ TPHCM cụ thể như sau:
(1) Thời hạn giải quyết:
- Tối đa 190 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP).
(2) Cơ quan thực hiện:
- Cơ quan quản lý công chức, bao gồm:
+ Văn phòng Trung ương Đảng, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương, các Ban Đảng Trung ương, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương;
+ Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương;
+ Cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán Nhà nước;
+ Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
+ Bộ, cơ quan ngang Bộ;
+ Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý công chức);
+ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
- Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.
(3) Phí, lệ phí:
Phí dự tuyển dụng công chức:
- Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.
(4) Căn cứ pháp lý:
- Luật Cán bộ, công chức năm 2025
- Thông tư 92/2021/TT-BTC năm 2021
- Quyết định 728/QĐ-BNV năm 2025
*Trên đây là thông tin "Thủ tục thi tuyển công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ TPHCM ra sao theo Quyết định 325?"
Thủ tục thi tuyển công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ TPHCM ra sao theo Quyết định 325? (Hình từ Internet)
09 nội dung quản lý công chức là gì?
Căn cứ theo Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định 09 nội dung quản lý công chức gồm các nội dung sau đây:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý công chức.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Nội vụ quản lý nhà nước về công chức?
Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức, có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
(1) Xây dựng dự án luật, pháp lệnh, Nghị quyết về công chức để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
(2) Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các văn bản quy phạm pháp luật; các đề tài, đề án, chiến lược, kế hoạch, quy hoạch, chương trình và các văn bản khác về đội ngũ công chức; phân cấp, ủy quyền các thẩm quyền của Chính phủ.
(3) Hướng dẫn, kiểm tra việc xây dựng, ban hành, thực hiện Đề án vị trí việc làm công chức; ban hành, hướng dẫn, kiểm tra việc: thực hiện quy chế thi tuyển công chức, xét tuyển công chức, bố trí vị trí việc làm công chức, nội quy thi tuyển công chức, xét tuyển công chức; chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo, quản lý, công chức chuyên môn, nghiệp vụ.
(4) Quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; thẻ công chức.
(5) Hướng dẫn và tổ chức thống kê đội ngũ công chức trong cả nước; xây dựng và quản lý dữ liệu quốc gia về đội ngũ công chức.
(6) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức.
(7) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức.
(8) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
