Thế nào là vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng? Tổ chức đảng vi phạm sẽ bị xử lý thế nào?

Nội dung chính

• Hành vi nào được xem là vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng?
• Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng thì tổ chức đảng sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?
• Tổ chức đảng vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng sẽ được giảm nhẹ mức xử lý kỷ luật khi nào?

Hành vi nào được xem là vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng?

Căn cứ vào tiểu mục 3 Mục II Hướng dẫn 05/HD-UBKTTW năm 2022 có nội dung hướng dẫn về việc tổ chức đảng vi phạm về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng như sau:

Không giữ vai trò lãnh đạo, để nội bộ mất đoàn kết, làm giảm sút ý chí chiến đấu trong các trường hợp sau:

- Mâu thuẫn giữa các đảng viên, cấp ủy viên trong tổ chức đảng đến mức chia rẽ, bè phái, đối phó, bôi nhọ danh dự, tố cáo bịa đặt, vu khống lẫn nhau, đố kỵ, không tổ chức họp lãnh đạo theo quy định.

- Đấu tranh tự phê bình và phê bình không mang tính xây dựng, thấy đúng không bảo vệ, sai không đấu tranh, vì lợi ích cục bộ, “lợi ích nhóm” hoặc thủ tiêu tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình.

Thế nào là vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng? Tổ chức đảng vi phạm sẽ bị xử lý thế nào? (Hình từ Internet)

Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng thì tổ chức đảng sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?

Căn cứ vào Điều 10 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:

Vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng

1. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Chậm ban hành quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng theo quy định. Thiếu trách nhiệm trong việc ban hành hoặc chỉ đạo, tổ chức thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng dẫn đến vi phạm. Không đề ra giải pháp và tổ chức thực hiện khắc phục vi phạm, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận.

b) Không chấp hành các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; thiếu trách nhiệm để một số ít người hoặc cá nhân lợi dụng quyết định thay tập thể; ủy quyền cấp dưới thực hiện nhiệm vụ không đúng hoặc trái thẩm quyền.

c) Không giữ vững vai trò lãnh đạo, để nội bộ mất đoàn kết, giảm sút ý chí chiến đấu; để một số ít người hoặc cá nhân lợi dụng, thao túng dẫn đến có quyết định sai trái hoặc áp dụng không đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

d) Vi phạm nguyên tắc sinh hoạt đảng, không tổ chức họp đảng bộ, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng theo quy định mà không có lý do chính đáng.

đ) Không chấp hành chế độ báo cáo, chế độ thông tin và trả lời chất vấn theo quy định của Đảng và Nhà nước.

2. Vi phạm lần đầu những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này gây hậu quả nghiêm trọng hoặc tái phạm hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Không ban hành quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng theo quy định; ban hành quy chế làm việc có nội dung sai trái, trao quyền không đúng quy định của Đảng về trách nhiệm của người đứng đầu, để người đứng đầu lạm quyền, lộng quyền, làm trái quy định.

b) Cục bộ, bè phái, vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; tự phê bình và phê bình yếu kém làm giảm năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng, nội bộ mất đoàn kết.

c) Dung túng, bao che, không đấu tranh, xử lý kịp thời đảng viên có khuyết điểm dẫn đến đảng viên vi phạm; báo cáo sai sự thật, bao che khuyết điểm, vi phạm của cấp dưới.

d) Ban hành văn bản trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

3. Vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức giải tán:

a) Không tổ chức sinh hoạt đảng ba kỳ liên tiếp mà không có lý do chính đáng dẫn đến xảy ra vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng,

b) Nội bộ chia rẽ, bè phái, mất đoàn kết nghiêm trọng kéo dài, không còn vai trò lãnh đạo đối với địa phương, cơ quan, đơn vị.

c) Ban hành nghị quyết chống lại chủ trương, quy định của Đảng, phủ định các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng.

Theo đó, căn cứ vào trường hợp vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng và mức độ nghiêm trọng khi vi phạm để xác định hình thức xử lý kỷ luật phù hợp đối với tổ chức đảng.

Tổ chức đảng có hành vi vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng sẽ bị áp dụng 03 hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách hoặc cảnh cáo hoặc giải tán tổ chức đảng.

Tổ chức đảng vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng sẽ được giảm nhẹ mức xử lý kỷ luật khi nào?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 như sau:

Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật

Trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì được xem xét, giảm nhẹ mức kỷ luật:

1. Đối với tổ chức đảng

a) Chủ động, kịp thời báo cáo vi phạm với tổ chức đảng cấp trên, thái độ kiểm điểm nghiêm túc, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng với vi phạm.

b) Chủ động cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ phản ánh đầy đủ, trung thực về vi phạm.

c) Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm và khắc phục cơ bản, kịp thời hậu quả do vi phạm của tổ chức mình gây ra trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát.

d) Giúp tổ chức đảng có thẩm quyền kiểm tra, xem xét, xử lý chính xác, kịp thời các tổ chức, cá nhân vi phạm.

Như vậy, tổ chức đảng vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng sẽ được xem xét giảm nhẹ xử lý kỷ luật khi có một trong những tình tiết giảm nhẹ nêu trên.

Hướng dẫn 05/HD-UBKTTW năm 2022 có hiệu lực từ ngày 22/11/2022.