TẢI FILE Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng từ 01/01/2027 ở đâu? Tải Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 chi tiết?
Ngày 08/7/2026, UBTVQH đã thông qua Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng.
>>> TẢI VỀ FILE Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 <<<
...
*Lưu ý: Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 có hiệu lực từ 01/01/2027.
Trên đây là nội dung "TẢI FILE Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng từ 01/01/2027 ở đâu? Tải Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 chi tiết?"
TẢI FILE Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng từ 01/01/2027 ở đâu? Tải Pháp lệnh 05/2026/UBTVQH16 chi tiết?
Những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực ưu đãi người có công với cách mạng?
Những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực ưu đãi người có công với cách mạng được quy định tại Điều 7 Pháp Lệnh ưu đãi người có công với Cách mạng 2020, cụ thể như sau:
(1) Khai báo gian dối, giả mạo giấy tờ để hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng.
(2) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm trái quy định hoặc gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền lợi của người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng.
(3) Vi phạm nguyên tắc quản lý, sử dụng kinh phí bảo đảm thực hiện các chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa.
(4) Lợi dụng việc thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng để vi phạm pháp luật.
Người lao động được nghỉ làm vào ngày Thương binh Liệt sĩ không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, theo quy định của Bộ luật lao động thì ngày Thương binh Liệt sĩ không thuộc những ngày nghỉ lễ phép mà người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Do đó, người lao động không được nghỉ làm vào Ngày Thương binh Liệt sĩ.
Tuy nhiên, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày Thương binh Liệt sĩ.
- Tải file Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công
- File Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng
- Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng
- File Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng
- Tải Pháp lệnh 05
- Tải Pháp lệnh 05 2026 UBTVQH16
- File Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
