Phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 Ngày Phụ nữ Việt Nam ấn tượng, lịch sự? Làm thêm giờ vào ngày 20/10 được hưởng lương thế nào?

Nội dung chính

• Phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự?
• Làm thêm giờ vào ngày 20/10 ban ngày được hưởng lương thế nào?
• Tiền lương làm thêm giờ 20/10 của lao động nữ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự?

Dưới đây là tổng hợp các mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự để trang trí cho các buổi lễ, hội nghị, hoặc các sự kiện kỷ niệm, giúp tạo nên không khí vui tươi và gần gũi, thể hiện sự trân trọng dành cho phụ nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

(1) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ nhất

(2) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ hai

(3) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ ba

(4) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ tư

(5) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ năm

(6) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ sáu

(7) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ bảy

(8) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ tám

(9) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ chín

(10) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười

(11) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười một

(12) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười hai

(13) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười ba

(14) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười bốn

(15) Mẫu phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự thứ mười lăm

Phông nền 20 10 đẹp, background 20 10 ấn tượng, lịch sự? Làm thêm giờ vào ngày 20/10 được hưởng lương thế nào? (Hình từ Internet)

Làm thêm giờ vào ngày 20/10 ban ngày được hưởng lương thế nào?

Các ngày nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 20 tháng 10 không thuộc ngày nghỉ lễ, tết nào trong năm.

Dẫn chiếu đến Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, lao động nữ làm thêm giờ vào ngày 20 tháng 10 được hưởng lương như sau:

Trường hợp 01: Ngày 20 tháng 10 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần (được quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019) thì lương làm thêm giờ của lao động nữ ít nhất bằng 200% lương.

Trường hợp 02: Ngày 20 tháng 10 rơi vào ngày thường thì thì lương làm thêm giờ của lao động nữ ít nhất bằng 150% lương.

Năm 2024, ngày 20/10 rơi vào Chủ nhật, là ngày nghỉ hàng tuần của đa số người lao động. Do đó, lương làm thêm giờ vào ngày 20/10 ban ngày (ngày nghỉ hàng tuần) ít nhất bằng 200% lương.

Tiền lương làm thêm giờ 20/10 của lao động nữ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

....

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Như vậy, đối với thu nhập từ tiền công làm thêm giờ là phần chênh lệch so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành thì được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Ví dụ: Lương của lao động khi làm việc trong giờ theo quy định là 200.000 đồng, lương của lao động nữ nhận được khi làm thêm giờ là 280.000 đồng thì phần tiền lương không phải nộp thuế thu nhập cá nhân được xác định như sau:

Lương làm thêm giờ không chịu thuế thu nhập cá nhân = lương làm thêm giờ - lương làm việc trong giờ theo quy định = 280.000 - 200.000 = 80.000 đồng.