Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định chính thức các loại phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ ngày 15/7/2026 chi tiết ra sao?
Ngày 30/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
>> TẢI VỀ Toàn văn Nghị định 192/2026/NĐ-CP
Cụ thể, tại nội dung Điều 1 và 2 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng như sau:
* Phạm vi điều chỉnh
Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ:
(1) Phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế bao gồm: phụ cấp trực; phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật; phụ cấp chống dịch.
(2) Hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
* Đối tượng áp dụng
(1) Viên chức, người lao động (người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) công tác tại: các cơ sở y tế công lập; trạm y tế xã, phường, đặc khu (sau đây gọi chung là trạm y tế cấp xã), trạm y tế quân dân y; cơ sở cấp cứu ngoại viện công lập; cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công; cơ sở trợ giúp xã hội công lập; các tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y, pháp y tâm thần gồm:
Viện Pháp y Quốc gia, Viện Pháp y Tâm thần Trung ương, Viện Pháp y Tâm thần Trung ương Biên Hòa, các trung tâm pháp y tâm thần khu vực, các trung tâm pháp y cấp tỉnh và Trung tâm Điều phối Quốc gia về Ghép bộ phận cơ thể người.
(2) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ sở y tế của Quân đội nhân dân; tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y (Viện Pháp y quân đội thuộc Bộ Quốc phòng).
(3) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn y tế trong Công an nhân dân, tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y (gồm: Trung tâm giám định pháp y thuộc Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an và các bộ phận làm công tác pháp y thuộc Phòng Kỹ thuật hình sự, Công an cấp tỉnh).
(4) Thành viên Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia và Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp, thành viên Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia và Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp, người tham gia chống dịch.
(5) Nhân viên y tế làm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại thôn, làng, ấp, bản, buôn, bon, phum, sóc, tổ dân phố, khu phố, khối phố, khóm, tiểu khu, khu dân cư (gọi chung là nhân viên y tế thôn, tổ dân phố). Nhân viên y tế làm công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ em tại thôn, làng, ấp, bản, buôn, bon, phum, sóc ở các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đặc biệt khó khăn, xã vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo (gọi chung là cô đỡ thôn, bản).
(6) Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Đối tượng quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 2 Nghị định 192/2026/NĐ-CP sau đây gọi chung là người lao động.
*Lưu ý: Nghị định 192/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 15/7/2026 đồng thời Quyết định 73/2011/QĐ-TTg quy định về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch và Quyết định 75/2009/QĐ-TTg quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản hết hiệu lực.
Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định chính thức các loại phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ ngày 15/7/2026 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp hằng tháng đối với nhân viên y tế từ 15/7/2026?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định kinh phí thực hiện như sau:
(1) Kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh:
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 1, Nhóm 2: đơn vị tự đảm bảo kinh phí từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị để chi trả. Trường hợp không đủ nguồn thu để chi trả thì đơn vị được sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn dư để chi trả;
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 3, Nhóm 4: đơn vị đảm bảo từ dự toán ngân sách nhà nước giao hằng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) của đơn vị để chi trả. Đối với năm 2026: đơn vị sử dụng nguồn kinh phí theo quy định nhưng vẫn không bảo đảm đủ nguồn để thực hiện chế độ phụ cấp theo quy định tại Nghị định này thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
(2) Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chống dịch theo mức quy định tại Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.
(3) Nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Hiệu lực thi hành của Nghị định 192/2026/NĐ-CP ra sao?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định về hiệu lực thi hành như sau:
- Nghị định 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 7 năm 2026.
- Quyết định 73/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch và Quyết định 75/2009/QĐ-TTg của Thủ tưởng Chính phủ về việc quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực.
- Bãi bỏ khoản 2 Điều 26 Nghị định 60/2021/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 111/2025/NĐ-CP.
- Nghị định 192
- Phụ cấp đặc thù
- Lĩnh vực y tế
- Phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế
- Nghị định 192 2026 NĐ CP
- Nghị định 192 2026
- Nghị định 192 của Chính phủ
- Nghị định 192 về phụ cấp đặc thù lĩnh vực y tế
- Chính thức các loại phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế
- Chính phủ
- Nghị định 192 về y tế
- Nghị định 192 năm 2026
- Nghị định 192 năm 2026 của chính phủ
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
