Ngày 2 9 2024 vào thứ mấy? Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 chính thức là bao nhiêu ngày? Ngày 2 9 2024 nghỉ 3 hay 4 ngày?

Nội dung chính

• Ngày 2 9 2024 vào thứ mấy?
• Lễ Quốc khánh 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ 2/9/2024 chính thức ra sao?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 được trả lương như thế nào?
• Lễ Quốc khánh 2/9 là kì nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2024 đúng không?

Ngày 2 9 2024 vào thứ mấy?

Năm 2024 là kỷ niệm 79 năm ngày Quốc khánh (2/9/1945)

Năm 2024, Ngày Quốc khánh 2 9 rơi vào thứ 2 ngày 2/9/2024

Âm lịch nhằm ngày 30/7/2024

Ngày 2 9 2024 vào thứ mấy? Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2024 chính thức là bao nhiêu ngày? Ngày 2 9 2024 nghỉ 3 hay 4 ngày? (Hình từ Internet)

Lễ Quốc khánh 2 9 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ 2/9/2024 chính thức ra sao?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Luật lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2024 như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch

=>> Tức cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 4 ngày

(2) Đối với người lao động

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Cụ thể:

Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, Chủ nhật

>> Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ Quốc khánh 2/9

Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào Chủ nhật

>> Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày lễ Quốc khánh 2/9

Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần không rơi vào thứ 7, Chủ nhật

Trường hợp 1: Chọn chủ nhật

Trường hợp 3: Chọn thứ 3

>> Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày lễ Quốc khánh 2/9

Người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024 được trả lương như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Lễ Quốc khánh 2/9 là kì nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2024 đúng không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo như quy định trên, trong năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ bao gồm:

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, hiện nay người lao động đã được nghỉ các dịp lễ: lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động

Đến thời điểm hiện tại, người lao động đã được nghỉ 3/4 ngày lễ

Như vậy, Lễ Quốc khánh sẽ là dịp nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2024 của người lao động