Năm 2026 chúc gì? Lời chúc Tết phổ biến nhất là gì? Năm Bính Ngọ chúc gì?
Năm 2026 đã đến, mang theo những hy vọng mới, cơ hội mới và những ước mơ mới. Mỗi người đều có những kỳ vọng riêng cho năm mới này. Trong dịp Tết đến, mọi người thường chúc nhau những lời chúc ý nghĩa. Vậy, "Năm 2026 chúc gì? Lời chúc Tết phổ biến nhất là gì? Năm Bính Ngọ chúc gì?".
Lời chúc Tết dành cho mẹ:
"Chúc ba mẹ năm mới sức khỏe dồi dào, hạnh phúc viên mãn và luôn vui vẻ bên con cháu!" "Con chúc ba mẹ luôn an lành, bình yên trong năm mới, mọi điều may mắn sẽ đến với ba mẹ!" "Chúc ba mẹ một năm 2026 tràn đầy niềm vui, cùng nhau tận hưởng những khoảnh khắc đáng nhớ bên gia đình!" |
Lời chúc Tết dành cho ông bà:
"Chúc ông bà năm mới vui vẻ, sức khoẻ dẻo dai và sống lâu trăm tuổi. Cảm ơn ông bà đã luôn là điểm tựa vững chắc cho con cháu!" “Chúc ông bà một năm mới bình an, niềm vui và hạnh phúc bên gia đình yêu thương!” "Mong rằng ông bà sẽ luôn khỏe mạnh, vui vẻ và mãi mãi là ngọn lửa trong gia đình chúng con!" |
Lời chúc Tết dành cho thầy cô:
“Chúc thầy cô một năm mới an lành, hạnh phúc và luôn giữ được nhiệt huyết trong sự nghiệp trồng người!” "Mong thầy cô luôn dồi dào sức khỏe, công việc thuận lợi và gia đình hạnh phúc trong năm 2026!" "Chúc thầy cô luôn tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết, tiếp tục truyền cảm hứng cho thế hệ học trò như chúng con!" |
Lời chúc Tết dành cho anh chị em:
"Chúc anh chị năm mới an khang, thịnh vượng, mọi điều như ý và luôn yêu thương nhau hơn nữa!" "Mong rằng năm mới sẽ mang đến cho anh chị sức khỏe, niềm vui và những thành công mới!" "Chúc anh chị luôn kết nối, gắn bó và cùng nhau vượt qua mọi khó khăn trong năm 2026!" |
Lời chúc Tết dành cho đồng nghiệp:
“Chúc các đồng nghiệp một năm mới hạnh phúc, thành công và luôn nhiệt huyết trong công việc!” "Mong rằng chúng ta sẽ có một năm hợp tác vui vẻ, hái nhiều thành công và cùng nhau vượt qua thử thách!" "Chúc các đồng nghiệp năm mới tràn đầy năng lượng, sức khỏe và niềm vui trong công việc!" |
Lời chúc Tết phổ biến nhất
Chúc mừng năm mới, an khang thịnh vượng!" "Chúc Tết vạn sự như ý, sức khỏe dồi dào!" "Năm mới, chúc bạn may mắn và thành công!" “Chúc Tết vui vẻ, hạnh phúc và thịnh vượng!” “Chúc bạn và gia đình năm mới an lành, hạnh phúc!” "Xuân về, chúc bạn sức khỏe và bình an!" "Chúc mừng năm mới, mọi điều tốt đẹp sẽ đến!" "Năm mới, chúc bạn vạn sự như ý!" "Chúc năm mới tràn đầy niềm vui và may mắn!" "Chúc bạn và gia đình một năm mới ấm áp và thành công!" |
Thông tin "Năm 2026 chúc gì? Lời chúc Tết phổ biến nhất là gì? Năm Bính Ngọ chúc gì?" mang tính chất tham khảo.
Năm 2026 chúc gì? Lời chúc Tết phổ biến nhất là gì? Năm Bính Ngọ chúc gì? Lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 chính thức ra sao? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 chính thức ra sao?
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của toàn thể người lao động và CBCCVC có 05 ngày hưởng nguyên lương.
- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC:
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026, CBCCVC sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).
Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Chi tiết Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC kéo dài 9 ngày như sau:
Ngày Dương | Ngày Âm | Thứ trong tuần | Ghi chú |
14/02/2026 | 27 tháng Chạp | Thứ bảy | Nghỉ Tết |
15/02/2026 | 28 tháng Chạp | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
16/02/2026 | 29 tháng Chạp | Thứ Hai | Nghỉ Tết |
17/02/2026 | Mùng 1 Tết | Thứ Ba | Tết Nguyên Đán - Mùng 1 |
18/02/2026 | Mùng 2 Tết | Thứ Tư | Nghỉ Tết |
19/02/2026 | Mùng 3 Tết | Thứ Năm | Nghỉ Tết |
20/02/2026 | Mùng 4 Tết | Thứ Sáu | Nghỉ Tết |
21/02/2026 | Mùng 5 Tết | Thứ Bảy | Nghỉ Tết |
22/02/2026 | Mùng 6 Tết | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
Trên đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của CBCCVC và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
- Đối với người lao động:
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 mới nhất của người lao động, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với người lao động như sau:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ:
16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 | 20/02/2026 (Thứ Sáu) - Mùng 4 |
+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ:
15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 | 19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3 |
+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
14/02/2026 (Thứ Bảy) - 27 Chạp | 15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp | 16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp | 17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1 | 18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2 |
Trên đây là lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất của người lao động khối ngoài nhà nước, không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Nguyên đán 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết nhân viên bằng tiền không?
Trước hết, về định nghĩa thì tiền thưởng được hiểu là khoản tiền mà người lao động được thưởng dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Cơ chế thưởng cho người lao động sẽ khác nhau, tùy theo người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp.
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động. Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cùng với năng suất làm việc của người lao động mà người sử dụng lao động quyết định có thưởng Tết hay không.
Đồng thời theo như quy định hiện hành thì người sử dụng lao động cũng không bắt buộc phải thưởng Tết bằng tiền cho người lao động. Thay vào đó, người sử dụng lao động có thể thưởng Tết cho người lao động bằng các hình thức khác hoặc là bằng tài sản.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
